新華社昆明6月24日電（記者 林碧鋒）云南省日前印發(fā)《關(guān)于全面深化職稱制度改革的實(shí)施意見》，提出對(duì)現(xiàn)行職稱制度進(jìn)行改革創(chuàng)新和健全完善，力爭用3到5年時(shí)間，基本建立符合云南發(fā)展需求且設(shè)置合理、評(píng)價(jià)科學(xué)、管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)全面的職稱制度。意見明確，取消職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力門檻限制，實(shí)施分級(jí)分類評(píng)價(jià)。

據(jù)云南省人社廳介紹，此次改革將結(jié)合云南實(shí)際，從七個(gè)方面入手，著力破解束縛專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展體制機(jī)制障礙，健全完善職稱制度體系和評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)職稱評(píng)價(jià)與專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)使用緊密結(jié)合，最大限度釋放和激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

意見明確，云南將健全職稱制度體系，暢通專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。保持現(xiàn)有職稱系列總體穩(wěn)定，適時(shí)取消、整合有關(guān)職稱系列，根據(jù)職稱系列新興專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展情況設(shè)置相應(yīng)專業(yè)類別。

同時(shí)，完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，突出評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的品德、能力和業(yè)績。取消職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力門檻限制，對(duì)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同層次的專業(yè)技術(shù)人才，合理確定論文和業(yè)績條件，制定不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施分級(jí)分類評(píng)價(jià)。

創(chuàng)新職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，破解當(dāng)前職稱評(píng)價(jià)方式單一和評(píng)價(jià)范圍未全覆蓋、均等化等問題。建立以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，引入市場(chǎng)評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)方式。拓展職稱評(píng)價(jià)人員范圍，明確民營企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和事業(yè)單位編制外聘用的專業(yè)技術(shù)人員，在職稱申報(bào)方面與公立機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員享有平等待遇。

此外，云南還將通過強(qiáng)化職稱評(píng)價(jià)與人才培養(yǎng)使用相銜接、改進(jìn)職稱管理服務(wù)方式、加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)、健全監(jiān)督約束機(jī)制等舉措，協(xié)同推進(jìn)職稱制度改革。