6月16日舉行的省派駐村幫扶工作推進(jìn)會透露，為了更好發(fā)揮工作隊在扶貧攻堅主戰(zhàn)場的“生力軍”作用，我省出臺《湖南省省派駐村幫扶工作隊管理辦法》（簡稱《辦法》），用制度的剛性約束確保駐村幫扶工作隊人在村上、心在扶上、幫在根上。

根據(jù)《辦法》，省派駐村幫扶工作隊選派工作由省委組織部牽頭，會同省扶貧辦、省直機(jī)關(guān)工委、省委教育工委、省國資委及其他有關(guān)單位抓好落實(shí)。依托省委組織部成立省派駐村幫扶工作隊管理辦公室，成員單位共同做好工作隊的管理、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，工作隊接受駐點(diǎn)村所在縣鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理考核。

工作隊的力量配備根據(jù)貧困村人口規(guī)模的大小確定，一般3到5名。工作隊隊長原則上從50歲以下的副處級以上黨員干部中選派，駐村干部要優(yōu)先選派有培養(yǎng)前途的后備干部。

駐村幫扶工作隊的主要職責(zé)是開展精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作，幫助貧困村“脫帽”?！掇k法》指出，要通過組織實(shí)施《湖南省解決貧困村突出問題三年行動計劃》，改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升基本公共服務(wù)水平；抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)貧困群眾增收；激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動力，調(diào)動貧困群眾參與脫貧攻堅的積極性。

《辦法》提出，要結(jié)合年度考核結(jié)果對優(yōu)秀的駐村工作隊和駐村干部予以表彰，年度考核結(jié)果記入個人檔案，作為干部提拔使用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

同時印發(fā)的《省派駐村幫扶工作隊守則》也要求，省派駐村幫扶工作隊走訪貧困戶每季度一次以上，走訪其他常住農(nóng)戶每年不少于一次；每名駐村干部每月駐村不得少于20天；在資金使用、項目安排上不謀任何私利，不收取、索要和廉價購買農(nóng)副產(chǎn)品。（記者 孫敏堅 賀威）