近日，《西寧市“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》出臺。

“十三五”期間，西寧市將注重融合發(fā)展、服務(wù)大局，多措并舉、擴大交流，激發(fā)活力、突出引導(dǎo)，分類施策、深化改革等“四個原則”，不斷提升人才發(fā)展整體水平。加快形成人才引領(lǐng)創(chuàng)新的新局面，促進(jìn)人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)、相融合。以問題為導(dǎo)向，明確6類人才建設(shè)任務(wù)舉措，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才健康快速發(fā)展。積極落實大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)，加大日?？己肆Χ?，加大少數(shù)民族、年輕干部等多種干部培養(yǎng)、選拔和后備干部隊伍建設(shè)力度；提升專技人才創(chuàng)新能力，加強基層專技人才隊伍建設(shè)，健全專技人才管理制度體系；大力培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)家，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)，完善市場化管理體系，建立企業(yè)經(jīng)營管理人才激勵機制，培養(yǎng)造就一支高水平的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍；加強職業(yè)培訓(xùn)，建立高技能人才評價使用機制，建立高技能人才評選表彰激勵機制；全面實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，大力扶持農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)，打造一支數(shù)量充足、素質(zhì)良好、結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)村實用人才隊伍。力爭到2020年，全市人才總量達(dá)到13.7萬人，人才總量持續(xù)增長，人才結(jié)構(gòu)更加合理，人才素質(zhì)不斷提高，人才環(huán)境日益優(yōu)化。 (林玟均)