近日，省人力資源社會保障廳將原由省級管理的困難家庭高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼、中央駐青企業(yè)和省屬國企吸納高校畢業(yè)生社保補貼和一次性獎勵等6項職能下放屬地管理。

本次職能下放，是省人社廳落實省政府《關(guān)于印發(fā)2015年推進(jìn)簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)轉(zhuǎn)變職能工作方案的通知》的具體措施。將原由省級負(fù)責(zé)的困難家庭高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼、中央駐青企業(yè)和省屬國企吸納高校畢業(yè)生社保補貼和一次性獎勵、企業(yè)新招用人員崗前培訓(xùn)、勞動預(yù)備制培訓(xùn)和技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)進(jìn)校園活動的管理及補貼審核、通用工種國家職業(yè)資格五級（初級工）職業(yè)技能鑒定、通用工種國家職業(yè)資格四級（中級工）職業(yè)技能鑒定6項管理職能下放至各市州人力資源社會保障局，實行屬地化管理，將有效簡化相關(guān)人社服務(wù)工作流程、增強管理能力、提升服務(wù)效能、優(yōu)化資源配置，個人、企業(yè)申請各項補貼將更加方便，初、中級職業(yè)鑒定審核、辦理時長縮短，極大方便辦事群眾。

據(jù)悉，下一步該廳將在積極與各地人社部門做好工作交接和工作指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有省級管理職能和審批事項進(jìn)行清理，繼續(xù)將有助于基層管理和工作開展的審批事項下放市州承擔(dān)，做到徹底放、放徹底。同時加強對市州的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)，確保職能任務(wù)。建立健全全程監(jiān)管機制和部門監(jiān)管聯(lián)動機制，實現(xiàn)監(jiān)管無縫對接、信息共享。積極推進(jìn)便利化審批，合并審批、服務(wù)同類項，持續(xù)優(yōu)化辦事流程。（記者 張?zhí)N）