新華社鄭州1月21日電（記者 雙瑞）河南省人才交流中心日前發(fā)布的2016年第四季度人才市場分析報告顯示，民營企業(yè)對畢業(yè)生就業(yè)的支撐作用凸顯，約占招聘企業(yè)的80.39%。

根據對河南省人才交流中心、省轄市人才中心、人力資源服務機構等為主體的30個信息采集點的數(shù)據采集，2016年第四季度全省共舉辦招聘會328場，組織招聘單位9548家，求人倍率（求人倍率=需求人數(shù)／求職人數(shù)）為1.41，比第三季度略微增高，延續(xù)了就業(yè)局勢總體穩(wěn)定的態(tài)勢。

供求分析顯示，國企與外企對畢業(yè)生的需求疲軟，靈活性強的民營企業(yè)對就業(yè)的支撐凸顯。2016年四季度在人才市場招聘的企業(yè)需求中，國有企業(yè)占8.1%，港澳臺商投資企業(yè)1.35%，外商投資企業(yè)3.57%，民營企業(yè)高達80.39%。據了解，本科畢業(yè)生在民營企業(yè)的就業(yè)比例已超過半數(shù)。

從用人單位所涉行業(yè)看，需求人才數(shù)位居前列的包括制造業(yè)，貿易、批發(fā)和零售業(yè)，信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)，教育業(yè)，建筑業(yè)和房地產業(yè)等六個行業(yè)，總占比為75.25%。從崗位需求看，市場營銷和制造業(yè)用工成為人才需求的主要增長點，占崗位總需求的三成以上。

值得關注的是，高學歷和高技能人才需求存在較大缺口。數(shù)據報告顯示，碩士以上中高級人才的需求量較以往有明顯提升，雖然比例仍不高，但增長速度很快。