國家衛(wèi)生計生委發(fā)布《“十三五”全國衛(wèi)生計生人才發(fā)展規(guī)劃》提出
醫(yī)護人員可通過兼職兼薪獲報酬

國家衛(wèi)生計生委近日發(fā)布《“十三五”全國衛(wèi)生計生人才發(fā)展規(guī)劃》，明確到2020年衛(wèi)生計生人才要達到1255萬人，其中全科醫(yī)生達到30萬人以上。城鄉(xiāng)每萬名居民有2名以上合格的全科醫(yī)生，農村每千服務人口至少有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生。

國家衛(wèi)生計生委人事司相關負責人表示，“十三五”期間，醫(yī)療服務需求將進一步釋放，康復、老年護理、婦幼保健等相關服務需求將更為迫切，互聯(lián)網與信息技術對醫(yī)療衛(wèi)生服務模式將產生深刻影響，婦幼健康、兒科等專業(yè)人才的需求將大幅增加。衛(wèi)生計生人才發(fā)展必須堅持問題導向，重點加強基層、公共衛(wèi)生人才隊伍建設，優(yōu)化人才專業(yè)結構、城鄉(xiāng)結構和區(qū)域分布，加強急需緊缺人才隊伍建設。

《規(guī)劃》提出，加強全科、兒科、精神科、臨床心理、老年醫(yī)學等急需緊缺專業(yè)人才隊伍建設。在提升薪酬待遇方面，規(guī)劃提出首先破除事業(yè)單位薪酬水平限制，允許醫(yī)院突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調控水平，醫(yī)療服務收入扣除必要部分外主要用于人員獎勵。在國家法律法規(guī)允許范圍內，醫(yī)護人員可以通過在外兼職兼薪獲取報酬。規(guī)劃要求各地要重視醫(yī)務人員身心健康，通過多種方式改變或者緩解醫(yī)務人員工作負荷大的狀況。（記者 吳佳佳）