新華社北京１２月２２日電（記者 李萌）記者２２日從北京市國資委獲悉，近日，北京市國資委正式出臺在國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的實施辦法，明確了員工可以貨幣、科技成果入股方式出資等關鍵性內(nèi)容，文件出臺標志著北京國企改革進一步加速推進。

據(jù)了解，實施辦法對試點企業(yè)范圍、員工范圍、出資來源、出資方式、入股價格、持股比例、持股方式、收益和損失、流轉(zhuǎn)和提出、股權管理主體和股權管理方式等十個方面進行了詳細規(guī)定。

據(jù)介紹，實施辦法明確規(guī)定，員工出資方式包括貨幣出資、科技成果入股，但員工持股總量原則上不高于公司總股本的３０％。單一員工持股比例原則上不高于公司總股本的１％。同時，應設定不少于３６個月的鎖定期。上市公司鎖定期滿后，公司董事、高管人員每年可轉(zhuǎn)讓股份不得高于所持股份總額的２５％。

實施辦法還明確了開展員工持股試點的一系列限制條件，明確規(guī)定北京市屬一級企業(yè)、四級以下企業(yè)暫不開展試點，城市公共服務類和特殊功能類企業(yè)中從事資源性、壟斷性和政策性業(yè)務企業(yè)不實施員工持股，存在糾紛、違反國有企業(yè)職工持股有關規(guī)定且未按要求完成整改的企業(yè)不得申請員工持股試點。實施員工持股后應保證國有股東控股地位，且其持股比例不得低于公司總股本的３４％。

據(jù)介紹，目前，北京市國資委直接出資的一級企業(yè)有40多家。截至２０１５年底，北京市屬國有企業(yè)資產(chǎn)總額已達３．４萬億元，２家企業(yè)進入世界５００強，１６家企業(yè)進入中國５００強，資產(chǎn)超千億元的企業(yè)達１２家，在我國地方國企改革發(fā)展中具有重要地位。