一是依托各級公共就業(yè)服務(wù)平臺，通過開展入戶調(diào)查，收集掌握2049萬重慶戶籍法定勞動年齡段內(nèi)人員的基本情況、就業(yè)狀態(tài)以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求等，錄入與就業(yè)相關(guān)的3大類28項指標(biāo)，截至目前，2049萬戶籍人力資源信息已全部登記入庫，基本實現(xiàn)全覆蓋。

二是聯(lián)合科研機構(gòu)開發(fā)“藍(lán)金領(lǐng)·人力資源綜合服務(wù)平臺”，通過行政與市場結(jié)合手段，建立人力資源信息庫動態(tài)更新機制。運用云計算等信息技術(shù)，聚合公共就業(yè)網(wǎng)數(shù)據(jù)、人力資源服務(wù)聯(lián)盟數(shù)據(jù)、信息產(chǎn)業(yè)人力資源數(shù)據(jù)等，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)開發(fā)利用。

三是重點圍繞勞動者的需求，提供找工作、找培訓(xùn)、生活服務(wù)、創(chuàng)客空間、公共服務(wù)查詢和政策咨詢等服務(wù)，設(shè)置招聘與培訓(xùn)信息自動匹配及推送、人才雷達(dá)等功能，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提檔升級。