新華社合肥12月19日電（記者 程士華）為促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)經(jīng)濟責(zé)任審計全覆蓋工作，安徽省近日發(fā)布《安徽省部門和單位內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計實施辦法（試行）》，探索和推行經(jīng)濟責(zé)任審計與其他專業(yè)審計相結(jié)合的方式，堅持任中審計與離任審計相結(jié)合，確保對每名內(nèi)管干部任期內(nèi)至少輪審一遍。

《安徽省部門和單位內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計實施辦法（試行）》提出，主管單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)干部管理監(jiān)督需要和經(jīng)濟責(zé)任審計全覆蓋要求，按照內(nèi)管干部工作崗位性質(zhì)、經(jīng)濟責(zé)任重要程度等因素，堅持黨政同責(zé)、同責(zé)同審，堅持任中審計與離任審計相結(jié)合，探索和推行經(jīng)濟責(zé)任審計與其他專業(yè)審計相結(jié)合的方式，統(tǒng)籌安排年度經(jīng)濟責(zé)任審計計劃，確保對每名內(nèi)管干部任期內(nèi)至少輪審一遍。每年年底前，由主管單位組織人事部門會商內(nèi)審機構(gòu)等部門，提出下一年度經(jīng)濟責(zé)任審計計劃草案，報請單位領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，納入內(nèi)審機構(gòu)年度審計工作計劃。

主管單位應(yīng)當(dāng)建立健全經(jīng)濟責(zé)任審計情況通報、責(zé)任追究、整改落實、結(jié)果運用等制度。對審計發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)在管理權(quán)限范圍內(nèi)作出相應(yīng)處理，嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)。對審計中發(fā)現(xiàn)的需要移送處理的事項，應(yīng)當(dāng)區(qū)分情況依法依規(guī)移送有關(guān)部門處理處罰。審計結(jié)果作為內(nèi)管干部考核、任免或者聘用、獎懲的重要依據(jù)，審計報告等結(jié)論性文件存入被審計內(nèi)管干部本人檔案。被審計對象及其所在單位，應(yīng)當(dāng)對審計發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，并在規(guī)定期限內(nèi)向單位領(lǐng)導(dǎo)小組書面報告整改結(jié)果。主管單位應(yīng)當(dāng)對責(zé)任單位和責(zé)任人員進(jìn)行相應(yīng)的處理、處罰。