新華社成都12月18日電(記者 吳曉穎)1年前，巴中市委群工部干部李紫文被派往巴州區(qū)鼎山鎮(zhèn)秋桂村，擔任“第一書記”。不長的時間里，這個建卡貧困村發(fā)生了可喜變化：村里修建了一座小型水庫，村民辦起了農(nóng)家樂；全村栽植雷竹70畝，成立了雷竹產(chǎn)業(yè)協(xié)會；建起網(wǎng)絡銷售平臺，把深山里的農(nóng)副產(chǎn)品銷往廣闊市場。

實現(xiàn)農(nóng)村小康，關鍵在“頭羊”。去年以來，巴中市選派1300多名政治素質(zhì)好、工作能力突出、作風正的年輕干部到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。他們以村為家，成為帶領群眾脫貧致富路上的“主心骨”。

巴中市地處四川省東北部，是邊遠山區(qū)、革命老區(qū)、集中連片貧困地區(qū)，處于秦巴山貧困地區(qū)腹地。2015年底，該市有貧困人口31.83萬人，居四川省第4位。

如何打贏這場脫貧攻堅仗？巴中市委組織部常務副部長何光平介紹，該市始終堅持在一線鍛煉、檢驗、選拔干部，真正把那些沖鋒在前、克難攻堅、敢挑重擔的優(yōu)秀干部選出來、用起來，把脫貧一線作為干部建功立業(yè)的主戰(zhàn)場和增長才干的主平臺。

除了選派優(yōu)秀干部到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職（掛職）充實脫貧一線力量外，巴中市還推動295名縣級以上領導干部、712個幫扶單位、699個駐村工作組、710名農(nóng)技人員結對幫扶699個貧困村，5.6萬余名機關干部結對幫扶12.8萬戶貧困戶，實現(xiàn)部門幫村、干部包戶、結對到戶全覆蓋。

針對一些基層干部“不愿抓、不會抓、抓不好”脫貧攻堅的問題，巴中市堅持“靶向施訓”，采取集中理論學習、外出參觀考察等多種辦法，分層分類幫助干部提升能力素質(zhì)。如分別舉辦鄉(xiāng)科級干部、村支部書記、“第一書記”示范培訓班；組織干部到北京大學、清華大學等高校進行短期培訓；利用“農(nóng)村夜?！?、農(nóng)村遠程教育綜合服務平臺讓每名鄉(xiāng)村干部在熟知脫貧攻堅政策的同時，掌握幾門農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實用技術。在鍛造干部為民情懷的同時，提升攻堅拔寨的能力素質(zhì)。

記者了解，在工作中，巴中市政府部門強化雙向激勵考核問效，出臺《巴中市扶貧開發(fā)工作考核問責辦法》，明確“13類問責情形”和限期整改、約談、公開檢討、通報批評、調(diào)離現(xiàn)職、免職等“6種問責辦法”。去年以來，對32名缺乏擔當、遇事推諉扯皮、能力不適應崗位要求的鄉(xiāng)科級以上干部進行了調(diào)離崗位，改任非領導職務，或給予免職、降職。同時，建立正向激勵、容錯糾錯、人文關懷、考核問責“四大機制”，為擔當者擔當，為負責者負責。

何光平說，干部選對、用準了，群眾心服口服，百姓生活有了盼頭、奔頭。如今，在革命老區(qū)、秦巴山區(qū)、貧困地區(qū)的巴中，越來越多的貧困戶住上了好房子，過上了好日子。