新華社合肥12月16日電（記者 楊玉華）賦予高?？蒲性核萍汲晒幹檬找孀灾鳈?、科技成果轉化收益至少70%用于獎勵重要貢獻人員和團隊、支持高?？蒲性核仁聵I(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)……安徽省日前出臺深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見，加大對創(chuàng)新人才的激勵支持。

根據(jù)上述改革的實施意見，安徽省將由財政資金支持形成的，不涉及國防、國家安全、國家利益、重大社會公共利益的科技成果使用權、處置權和收益權，下放給項目承擔單位，行政主管部門不再審批或備案?？萍汲晒D化收益用于獎勵科研負責人、骨干技術人員等重要貢獻人員和團隊的比例不低于70%。允許科技成果通過協(xié)議定價、在技術市場掛牌交易、拍賣等方式轉讓轉化。依法賦予創(chuàng)新領軍人才更大人財物支配權、技術路線決定權，實行以增加知識價值為導向的激勵機制。

對符合國家安全相關規(guī)定的科技人員，經所在單位同意，可離崗在安徽轉化科技成果、創(chuàng)辦科技型企業(yè)，給予保留人事關系三年，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權利。高校、科研院所科研人員經所在單位同意，可在科技型企業(yè)兼職并按規(guī)定獲得報酬。允許高校、科研院所設立一定比例的流動崗位，吸引具有創(chuàng)新實踐經驗的企業(yè)家、科技人才兼職。鼓勵和引導優(yōu)秀人才向企業(yè)集聚。

安徽省希望通過人才發(fā)展關鍵領域和關鍵環(huán)節(jié)上的體制機制突破，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，推動安徽科技創(chuàng)新能力和產業(yè)核心競爭力的提升。