新華社合肥12月15日電（記者 姜剛）記者從安徽省人社廳了解到，該省近期組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，范圍為使用農(nóng)民工的各類用人單位，努力實現(xiàn)春節(jié)前拖欠農(nóng)民工工資案件和涉及人數(shù)明顯下降，確保發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資案件基本結案。

據(jù)介紹，此次專項檢查重點是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、公路鐵路、水利建設、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)、勞務派遣企業(yè)、個體工商戶等。

安徽省劃定檢查重點內(nèi)容：用人單位按照工資支付規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況、遵守最低工資規(guī)定的情況及依法支付加班工資的情況；政府投資工程項目農(nóng)民工工資支付的情況；企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況；企業(yè)落實農(nóng)民工實名制管理情況；工程建設領域農(nóng)民工工資（勞務費）專用賬戶情況等。

記者采訪了解到，安徽省要求各地切實落實屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則，督促企業(yè)認真落實清償被拖欠農(nóng)民工工資的主體責任。對用人單位存在拖欠工資問題的，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起。對符合拒不支付勞動報酬罪情形的，依法及時移送公安機關查處；對無故拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質惡劣以及涉嫌犯罪的，在依法處理的同時，按照《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》向社會公布；對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的用人單位，依法給予責令停業(yè)整頓、降低或取消資質直至吊銷營業(yè)執(zhí)照等處罰。