自治區(qū)國稅局啟動“數(shù)字人事”改革，決定自12月12日起在石嘴山市、吳忠市國稅局先行試點推行，12月21日起在全區(qū)國稅系統(tǒng)試運行，2017年1月1日起在全系統(tǒng)全面推行。

“數(shù)字人事”改革是將現(xiàn)行的按“事”制定的一系列干部管理法規(guī)制度，轉化為以指標和分數(shù)形式按“人”進行歸集，通過全面、客觀、及時地把稅務干部工作、學習各項數(shù)據(jù)記錄下來，形成一條量化可比的個人成長軌跡，為每一名稅務干部建立一個“數(shù)據(jù)人”，為年度考核、選拔使用、職級評定、獎懲問責、能上能下、人才培養(yǎng)等干部管理工作提供全面、科學、準確的參考，盡量減少干部任用中“看人憑印象、用人拍腦袋”的問題。

為引導廣大稅務干部積極參與到“數(shù)字人事”改革工作中來，自治區(qū)國稅局開展分級分類培訓，目前已實現(xiàn)了全區(qū)國稅系統(tǒng)37家單位3050名干部全員全覆蓋。先行試點單位2個地市局及11個縣級局，共950人成功登錄系統(tǒng)，編寫工作紀實948條，為57人維護職業(yè)基礎信息399條，系統(tǒng)運行平穩(wěn)。（記者 魏萍）