今年以來，南寧市邕寧區(qū)地稅局念好“實、談、改、效”四字經(jīng)，扎實提高績效管理水平。

該局強調“實”字，根據(jù)工作組及崗位人員調整方案，重新調整績效考核指標和個人崗位考核指標；抓好“談”字，分管績效的負責人通過講評方式通報績效工作開展情況，各工作組負責人通過講談方式總結本組績效工作情況；側重“改”字，針對遲報和漏報造成的績效扣分的情形，開展批評與自我批評，對負有責任的工作組進行批評、談心教育，督促自查自糾；把住“效”字，堅持“抓住關鍵少數(shù)、全員參與”的原則，有序貫徹落實績效文化建設，推進“固化于制、外化于形、內(nèi)化于心”的績效文化。

由于績效工作開展得扎實，該局在2016年稅務系統(tǒng)“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動中取得優(yōu)秀成績，兩人分別被自治區(qū)地稅局評為“業(yè)務骨干”和“崗位能手”。（何秀蘭 雷善越）