“十三五”時(shí)期是全面建成小康社會(huì)決勝階段，也是通過(guò)結(jié)構(gòu)性改革推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的攻堅(jiān)階段。因公出國(guó)（境）培訓(xùn)工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“出國(guó)（境）培訓(xùn)”）是引進(jìn)國(guó)外智力工作的重要組成部分，是學(xué)習(xí)借鑒世界先進(jìn)知識(shí)、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，加快培養(yǎng)各類(lèi)急需緊缺人才的有效手段。為深入貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于因公臨時(shí)出國(guó)和出國(guó)（境）培訓(xùn)新規(guī)定新要求，加強(qiáng)因公出國(guó)（境）培訓(xùn)總體規(guī)劃和監(jiān)督管理，推動(dòng)出國(guó)（境）培訓(xùn)工作創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)就“十三五”時(shí)期出國(guó)（境）培訓(xùn)工作提出如下指導(dǎo)意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，特別是關(guān)于引進(jìn)國(guó)外智力和出國(guó)（境）培訓(xùn)工作系列重要講話(huà)和批示精神，緊密?chē)@“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局，貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念，堅(jiān)持“以我為主、為我所用、趨利避害、注重實(shí)效”方針，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和《干部教育培訓(xùn)工作條例》等確定的各項(xiàng)任務(wù)，控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，規(guī)范管理、提高質(zhì)量，不斷提升出國(guó)（境）培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)有力的人才智力支持。

基本原則：

戰(zhàn)略引領(lǐng)。以國(guó)家目標(biāo)和戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，圍繞深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、“一帶一路”等國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)出國(guó)（境）培訓(xùn)總體規(guī)劃。

質(zhì)量?jī)?yōu)先。嚴(yán)格控制規(guī)模，按需設(shè)置培訓(xùn)項(xiàng)目，擇優(yōu)選派培訓(xùn)對(duì)象，合理確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格培訓(xùn)過(guò)程管理，著力提高出國(guó)（境）培訓(xùn)質(zhì)量，注重培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)和成果轉(zhuǎn)化共享。

厲行節(jié)儉。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定要求，建立長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化預(yù)算約束，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。

合作共贏。踐行“永做學(xué)習(xí)大國(guó)”，圍繞中國(guó)改革發(fā)展需要，開(kāi)辟境外高層次優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源，不斷創(chuàng)新方式，深化交流合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏、共同發(fā)展。

二、重點(diǎn)工作任務(wù)

（一）加強(qiáng)出國(guó)（境）培訓(xùn)總體規(guī)劃。

各地區(qū)外國(guó)專(zhuān)家局、各部門(mén)出國(guó)（境）培訓(xùn)歸口管理部門(mén)要緊密?chē)@《中華人民共和國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》確定的各項(xiàng)任務(wù)，以專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃和地方規(guī)劃為支撐，會(huì)同組織、人事、外事、財(cái)政等相關(guān)部門(mén)，加強(qiáng)出國(guó)（境）培訓(xùn)總體規(guī)劃，堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)，突出重點(diǎn)，控制規(guī)模，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，明確目標(biāo)任務(wù)，提高質(zhì)量。

一是圍繞中心，服務(wù)大局。圍繞國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持戰(zhàn)略和前沿導(dǎo)向，深入開(kāi)展出國(guó)（境）培訓(xùn)需求調(diào)研，聚焦制約本地區(qū)本部門(mén)改革發(fā)展的重大問(wèn)題，以中央和地方重大人才工程、國(guó)家重大項(xiàng)目建設(shè)、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)計(jì)劃等為重點(diǎn)，明確“十三五”時(shí)期出國(guó)（境）培訓(xùn)的主要目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)。切實(shí)加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目的支持，特別是事關(guān)發(fā)展全局的基礎(chǔ)研究和共性關(guān)鍵技術(shù)研究的培訓(xùn)項(xiàng)目；突破新一代信息通信、新能源、新材料、航空航天、生物醫(yī)藥、智能制造等領(lǐng)域核心技術(shù)的培訓(xùn)項(xiàng)目；圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、城鎮(zhèn)化、環(huán)境治理、健康養(yǎng)老、公共服務(wù)等領(lǐng)域瓶頸制約問(wèn)題的培訓(xùn)項(xiàng)目；加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的培訓(xùn)項(xiàng)目。

二是聚焦問(wèn)題，注重實(shí)效。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合本地區(qū)本部門(mén)工作實(shí)際，緊緊抓住重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，從政策制定、技術(shù)突破、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各個(gè)層面，找準(zhǔn)差距，明確培訓(xùn)主題和培訓(xùn)課程具體要求，提高解決實(shí)際問(wèn)題的精準(zhǔn)度和有效性。對(duì)于一些周期較長(zhǎng)、需要連續(xù)支持的重點(diǎn)項(xiàng)目，可制定分步實(shí)施方案，依據(jù)輕重緩急，落實(shí)到年度計(jì)劃中，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、總體設(shè)計(jì)、分步實(shí)施、系統(tǒng)集成”的理念加以組織實(shí)施和管理，注重實(shí)施方案與年度計(jì)劃的相互銜接。

三是加強(qiáng)統(tǒng)籌，分類(lèi)指導(dǎo)。對(duì)于具有普遍共性和高度相關(guān)性的出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目，如職業(yè)教育、教學(xué)管理、高校國(guó)際化、醫(yī)院管理等項(xiàng)目，應(yīng)由相關(guān)行政主管部門(mén)統(tǒng)籌規(guī)劃，建立規(guī)范的參訓(xùn)人員選拔制度和成果示范推廣機(jī)制，選擇相對(duì)固定的層次高、信譽(yù)好的境外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。編制出國(guó)（境）培訓(xùn)重點(diǎn)項(xiàng)目指南，進(jìn)一步增加專(zhuān)業(yè)技術(shù)和中長(zhǎng)期培訓(xùn)項(xiàng)目比重，著力培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、社科人才、企業(yè)家、高技能人才，培養(yǎng)一批講政治、懂專(zhuān)業(yè)、善管理、有國(guó)際視野的黨政人才。

各地區(qū)各部門(mén)應(yīng)當(dāng)在加強(qiáng)出國(guó)（境）培訓(xùn)總體規(guī)劃的基礎(chǔ)上，深入開(kāi)展需求調(diào)研，建立完善出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目庫(kù)。按照國(guó)家財(cái)政預(yù)算管理的要求，項(xiàng)目庫(kù)的時(shí)間規(guī)劃周期為三年，實(shí)行滾動(dòng)管理。要做好總體規(guī)劃、項(xiàng)目庫(kù)、年度計(jì)劃的銜接，申報(bào)年度計(jì)劃時(shí)要從對(duì)應(yīng)年度的項(xiàng)目庫(kù)中遴選。每年需編制后三年的項(xiàng)目庫(kù)，擬定項(xiàng)目入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)和條件，每個(gè)項(xiàng)目有明確的組團(tuán)單位、項(xiàng)目人數(shù)、天數(shù)、培訓(xùn)主要內(nèi)容和必要性、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)來(lái)源等內(nèi)容。在第二年編制新一輪項(xiàng)目庫(kù)時(shí)，根據(jù)新的形勢(shì)任務(wù)和要求，可對(duì)已有的兩個(gè)年度項(xiàng)目庫(kù)進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)再追加一個(gè)規(guī)劃年度項(xiàng)目庫(kù)，形成新的三年項(xiàng)目庫(kù)。部分重點(diǎn)項(xiàng)目可以根據(jù)實(shí)際需要按年度連續(xù)或跨年度立項(xiàng)實(shí)施。

以出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)為契機(jī)，逐步建立完善專(zhuān)家評(píng)審機(jī)制。各地區(qū)各部門(mén)應(yīng)逐步建立出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目專(zhuān)家評(píng)審制度，明確評(píng)審專(zhuān)家標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審要求，加強(qiáng)與大專(zhuān)院校、科研院所等機(jī)構(gòu)合作，盡快建成高層次、跨學(xué)科、跨領(lǐng)域、具有權(quán)威性和代表性、能夠積極參與培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)審工作的專(zhuān)家隊(duì)伍。注重對(duì)專(zhuān)家?guī)爝M(jìn)行“動(dòng)態(tài)化”管理，有條件的地區(qū)或部門(mén)可實(shí)行專(zhuān)家?guī)熨Y源共享。

（二）從嚴(yán)制定年度出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃。

堅(jiān)持“從嚴(yán)控制、為我所用、突出重點(diǎn)、少而精”原則，嚴(yán)控培訓(xùn)規(guī)模，強(qiáng)化預(yù)算約束，突出量化分析，做好財(cái)政規(guī)劃和年度預(yù)算統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和上下溝通，進(jìn)一步提升出國(guó)（境）培訓(xùn)計(jì)劃的科學(xué)性。

一是科學(xué)確定培訓(xùn)主題。培訓(xùn)主題須與組團(tuán)單位主要職能和業(yè)務(wù)范圍相符合，與擬前往國(guó)家或地區(qū)的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域相符合。二是擇優(yōu)選擇境外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口的原則選擇培訓(xùn)特長(zhǎng)與培訓(xùn)主題相符合的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，并事先就生活接待及費(fèi)用預(yù)算等事宜充分溝通協(xié)商。三是合理確定境外培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)地點(diǎn)。優(yōu)先支持個(gè)人或小團(tuán)組（5人以下）專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)項(xiàng)目和中長(zhǎng)期（培訓(xùn)時(shí)間90天及以上）培訓(xùn)項(xiàng)目。根據(jù)實(shí)際需要從嚴(yán)確定境外培訓(xùn)時(shí)間，周邊國(guó)家（地區(qū)）不少于10天，其他國(guó)家（地區(qū)）不少于14天。境外培訓(xùn)的地點(diǎn)相對(duì)固定，原則上不超過(guò)兩個(gè)城市。不得擅自繞道其他國(guó)家或地區(qū)停留，嚴(yán)禁借“培訓(xùn)”名義變相公款旅游。四是擇優(yōu)選派培訓(xùn)對(duì)象。根據(jù)實(shí)際需要和厲行節(jié)約等要求，嚴(yán)格控制參團(tuán)人員，團(tuán)組人數(shù)一般不超過(guò)25人。參訓(xùn)人員必須具有較高的政治覺(jué)悟和綜合素質(zhì)，應(yīng)是本行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域年富力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干，崗位職責(zé)和工作性質(zhì)必須與培訓(xùn)內(nèi)容直接相關(guān)，參團(tuán)人員年齡不超過(guò)55周歲且距退休不少于5年，確保業(yè)務(wù)對(duì)口，學(xué)以致用。

（三）加強(qiáng)出國(guó)（境）培訓(xùn)過(guò)程管理和質(zhì)量評(píng)估。

一是嚴(yán)格團(tuán)組境外活動(dòng)管理。出國(guó)（境）培訓(xùn)團(tuán)組實(shí)行團(tuán)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，團(tuán)長(zhǎng)負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)組在境外期間的政治、培訓(xùn)、紀(jì)律和安全等各方面管理工作。團(tuán)組應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行中央對(duì)外工作方針政策，嚴(yán)守外事紀(jì)律，遵守所在國(guó)法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，杜絕不文明行為。不得安排或接受公款宴請(qǐng)，不得參加高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，嚴(yán)禁出入賭博、色情等場(chǎng)所。團(tuán)組在境外期間須主動(dòng)接受我駐所在國(guó)使領(lǐng)館的領(lǐng)導(dǎo)，接受?chē)?guó)家外國(guó)專(zhuān)家局駐外代表處的監(jiān)管。建立完善突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制，發(fā)生重大或突發(fā)事件時(shí)應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)的培訓(xùn)日程，嚴(yán)禁安排與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。參訓(xùn)人員應(yīng)遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假制度。組團(tuán)單位應(yīng)加強(qiáng)與團(tuán)組及參訓(xùn)人員的聯(lián)系溝通，及時(shí)跟蹤掌握?qǐng)F(tuán)組在外學(xué)習(xí)培訓(xùn)的動(dòng)態(tài)情況。二是強(qiáng)化境外監(jiān)管和質(zhì)量評(píng)估。出國(guó)（境）培訓(xùn)團(tuán)組和境外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須在線(xiàn)填寫(xiě)培訓(xùn)日志、培訓(xùn)質(zhì)量雙向評(píng)估表，按要求做好培訓(xùn)團(tuán)組境外培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目單位培訓(xùn)效果以及境外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)質(zhì)量的客觀評(píng)價(jià)。各地區(qū)各部門(mén)可結(jié)合實(shí)際制訂培訓(xùn)項(xiàng)目監(jiān)管的辦法和制度。

三、保障落實(shí)措施

（一）加強(qiáng)政策指導(dǎo)，提升服務(wù)水平。各地區(qū)外國(guó)專(zhuān)家局、各部門(mén)出國(guó)（境）培訓(xùn)歸口管理部門(mén)，要加強(qiáng)對(duì)國(guó)家、地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和中央關(guān)于因公臨時(shí)出國(guó)和出國(guó)（境）培訓(xùn)的新要求、新精神深入學(xué)習(xí)，提升專(zhuān)業(yè)化水平，強(qiáng)化大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高宏觀指導(dǎo)能力。建立健全出國(guó)（境）培訓(xùn)工作機(jī)制，將中央有關(guān)出國(guó)（境）培訓(xùn)的指示精神、出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目組織實(shí)施中各環(huán)節(jié)的具體要求等信息及時(shí)、有效傳達(dá)貫徹落實(shí)到下一級(jí)出國(guó)（境）培訓(xùn)歸口管理部門(mén)，傳遞到基層組團(tuán)單位，傳遞到參團(tuán)人員，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的新要求上來(lái)。創(chuàng)新服務(wù)方式，優(yōu)化辦事流程，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和履職盡責(zé)的主動(dòng)性，編制出國(guó)（境）培訓(xùn)工作實(shí)務(wù)手冊(cè)，推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)服務(wù)”，加強(qiáng)信息公開(kāi)，便利政策傳遞和交流溝通。

（二）加強(qiáng)協(xié)同配合，強(qiáng)化監(jiān)督管理。各級(jí)出國(guó)（境）培訓(xùn)歸口管理部門(mén)，應(yīng)與各級(jí)組織、人事、外事、財(cái)政、紀(jì)檢等相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)協(xié)同配合，形成工作合力，有條件的地方或部門(mén)可建立出國(guó)培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)項(xiàng)目全過(guò)程的監(jiān)督管理。組團(tuán)單位和相關(guān)部門(mén)按照“誰(shuí)組團(tuán)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)派出、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真履行項(xiàng)目組織和實(shí)施過(guò)程的管理職責(zé)。加強(qiáng)與組團(tuán)單位的溝通協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮組團(tuán)單位的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，將按照《關(guān)于對(duì)因公出國(guó)（境）培訓(xùn)相關(guān)違規(guī)違紀(jì)行為處理的意見(jiàn)》嚴(yán)肅處理，強(qiáng)化責(zé)任追究。建立出國(guó)（境）培訓(xùn)工作年度統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，組織開(kāi)展重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施情況總結(jié)評(píng)估。

（三）實(shí)施重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，加強(qiáng)示范引導(dǎo)。國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局將與有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)共同推動(dòng)實(shí)施國(guó)家治理體系和治理能力建設(shè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程、國(guó)家高技能人才振興計(jì)劃、創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃、青年領(lǐng)軍人才境外研修計(jì)劃、軟件和集成電路人才培養(yǎng)計(jì)劃、高端裝備人才培養(yǎng)計(jì)劃、農(nóng)業(yè)科研杰出人才等方面的重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目；與有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施落實(shí)政府間協(xié)議及中外人文交流合作機(jī)制相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目。

（四）完善信息化建設(shè)，提升行政效能。在進(jìn)一步“優(yōu)化工作流程、界定崗位職責(zé)、確定關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”基礎(chǔ)上，按照“整體構(gòu)思、系統(tǒng)規(guī)劃、分步實(shí)施、功能互聯(lián)”的思路，進(jìn)一步完善“因公出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目管理系統(tǒng)”。優(yōu)化現(xiàn)有功能模塊，將可量化管理要素固化到管理系統(tǒng)中，規(guī)范審批流程，明確審批標(biāo)準(zhǔn)，減少自由裁量權(quán)。完善項(xiàng)目計(jì)劃審批工作方式，使年度項(xiàng)目計(jì)劃更具合理性、針對(duì)性和可操作性。按照公開(kāi)、公平、公正的原則，建立出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目網(wǎng)上洽談交流平臺(tái)，推動(dòng)供需雙方提前溝通，在線(xiàn)對(duì)接。發(fā)揮信息系統(tǒng)在決策參考和數(shù)據(jù)管理等方面的重要作用，提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的及時(shí)性、多樣性和準(zhǔn)確性。在對(duì)各單位項(xiàng)目計(jì)劃和執(zhí)行、項(xiàng)目總結(jié)、成果、日常管理等方面情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)上，完善行政審批量化要素參考決策機(jī)制，逐步健全量化審批制度。

（五）開(kāi)發(fā)境外優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源，促進(jìn)合作共贏。抓好《境外培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)管理辦法》的落實(shí)，把管理重點(diǎn)從事前資格認(rèn)可轉(zhuǎn)移到事中、事后監(jiān)管上來(lái)，轉(zhuǎn)移到搭建合作平臺(tái)和提供公共服務(wù)上來(lái)。加強(qiáng)對(duì)境外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)質(zhì)量的評(píng)估，完善準(zhǔn)入和退出機(jī)制。引導(dǎo)境外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)結(jié)合所在國(guó)（地區(qū)）優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域和機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，培育核心競(jìng)爭(zhēng)力，逐步向?qū)I(yè)化、高層次化發(fā)展。加強(qiáng)與國(guó)際組織、境外知名大學(xué)、科研院所、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，探索建立境外培訓(xùn)精品課程資源庫(kù)，開(kāi)辟境外高層次培訓(xùn)基地。利用洽談對(duì)接系統(tǒng)等多種形式，積極搭建培訓(xùn)需求與資源信息交流平臺(tái)，使更多的境外優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源能夠與國(guó)內(nèi)培訓(xùn)需求精準(zhǔn)對(duì)接。

（六）加強(qiáng)培訓(xùn)成果總結(jié)、跟蹤和推廣，促進(jìn)共享推廣。培訓(xùn)成果是衡量出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，是出國(guó)（境）培訓(xùn)工作的生命線(xiàn)。各地區(qū)各部門(mén)要高度重視培訓(xùn)成果工作，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，趨利避害，主動(dòng)吸收轉(zhuǎn)化培訓(xùn)成果，積極共享推廣培訓(xùn)成果，使出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目發(fā)揮最大效益。“十三五”期間將進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)成果發(fā)現(xiàn)、評(píng)價(jià)和共享體系建設(shè)，圍繞經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益兩個(gè)方面，研究制定科學(xué)合理的培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索建立切實(shí)可行的項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)，強(qiáng)化培訓(xùn)成果與項(xiàng)目審批相掛鉤的激勵(lì)措施。各地區(qū)各部門(mén)要建立培訓(xùn)成果工作長(zhǎng)效機(jī)制，依據(jù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，培育和發(fā)現(xiàn)一批符合實(shí)際情況，成效顯著，效益突出，有示范推廣作用的培訓(xùn)成果，以培訓(xùn)成果促進(jìn)出國(guó)（境）培訓(xùn)工作健康發(fā)展。

各地區(qū)外國(guó)專(zhuān)家局、各部門(mén)出國(guó)（境）培訓(xùn)歸口管理部門(mén)要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的決策部署，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己，敢于擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干，清正廉潔，以實(shí)際行動(dòng)把中央決策部署和新政策新要求貫徹落實(shí)到因公出國(guó)（境）培訓(xùn)各項(xiàng)工作中，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。