保障職工就業(yè)社保等權(quán)益
我省力爭2017年6月前實行“雙隨機”抽查

記者11月10日從省人社廳獲悉，為解決在人力資源社會保障領(lǐng)域執(zhí)法活動中不同程度存在的執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴問題，提高監(jiān)管效能，我省將在人力資源社會保障領(lǐng)域行政執(zhí)法活動中大力推廣隨機抽查，力爭2017年6月前全面實行隨機抽查。

據(jù)了解，此次我省人社領(lǐng)域“雙隨機”抽查范圍為就業(yè)培訓(xùn)、社會保險、勞動關(guān)系、勞動監(jiān)察及人事人才等業(yè)務(wù)方面的行政執(zhí)法行為。抽查涉及類型包括規(guī)章制度、勞動合同及用工管理、工作時間和休息休假、禁止使用童工、女職工和未成年工特殊勞動保護、工資支付和最低工資、社會保險、職業(yè)介紹、人才市場管理、職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定、勞務(wù)派遣、高溫勞動保護、外國人與臺港澳人員就業(yè)、妨礙阻撓行政執(zhí)法檢查等93項內(nèi)容。（記者 王培琳）