楊汭在全省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)
全面落實(shí)各項(xiàng)改革任務(wù)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

29日，全省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革座談會(huì)在哈爾濱召開(kāi)。會(huì)議圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要指示精神，落實(shí)中央學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》座談會(huì)精神，對(duì)推進(jìn)落實(shí)中央《意見(jiàn)》和我省《實(shí)施意見(jiàn)》確定的各項(xiàng)改革任務(wù)進(jìn)行安排部署。省委常委、組織部長(zhǎng)楊汭出席會(huì)議并講話。

楊汭指出，人才資源是最寶貴的資源，人才優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)，要深刻認(rèn)識(shí)人才在引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展中的重要地位和作用，深刻認(rèn)識(shí)人才是實(shí)現(xiàn)龍江全面振興目標(biāo)的重要支撐，深刻認(rèn)識(shí)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重要性和緊迫性，把人才作為創(chuàng)新發(fā)展的第一要素。 

破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，構(gòu)建人才制度優(yōu)勢(shì)、充分釋放人才活力，以人才資源規(guī)模的擴(kuò)大、結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和質(zhì)量的提升，助推龍江全面振興發(fā)展。

楊汭強(qiáng)調(diào)，要聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，在深化人才管理體制改革上，加快轉(zhuǎn)變政府人才管理職能，保障和落實(shí)用人單位自主權(quán)，積極推動(dòng)人才管理服務(wù)市場(chǎng)化、社會(huì)化，著力解決統(tǒng)得過(guò)多、管得過(guò)死問(wèn)題；在深化人才培養(yǎng)引進(jìn)機(jī)制改革上，堅(jiān)持圍繞產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目吸引人才，立足發(fā)展需要培養(yǎng)本地人才，著力解決人才引進(jìn)難、留住難問(wèn)題；在人才評(píng)價(jià)使用機(jī)制改革上，分類建立以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，著力解決唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文問(wèn)題；在人才激勵(lì)保障機(jī)制改革上，落實(shí)好待遇、投入、服務(wù)等措施，著力解決人才獲得感、成就感不強(qiáng)問(wèn)題。

楊汭要求，各地各部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，層層壓緊壓實(shí)責(zé)任，精準(zhǔn)推進(jìn)政策落實(shí)，加大督促檢查力度，以嚴(yán)格的落實(shí)機(jī)制保證各項(xiàng)改革任務(wù)落地見(jiàn)效，為深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革提供有力的政治和組織保證。

省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和成員單位負(fù)責(zé)人、市（地）和中省直有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議。（記者 孫佳薇）