9月29日，《重慶市集體合同條例（修訂草案）》提請市四屆人大常委會第二十八次會議審議。

市人大內(nèi)司委主任委員李元鶴表示，集體合同制度作為社會主義市場經(jīng)濟條件下調(diào)整勞動關(guān)系的一項重要法律制度，對于維護職工和用人單位雙方的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系具有重要作用。

據(jù)了解，現(xiàn)行《重慶市集體合同條例》于2006年3月起施行，條例實施以來，對引導(dǎo)和規(guī)范我市推行集體合同制度、促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。截至2015年底，全市共簽訂綜合性集體合同3.74萬份，覆蓋企業(yè)20.59萬家，覆蓋職工500.29萬人；簽訂工資專項集體合同3.80萬份，覆蓋企業(yè)20.56萬家，覆蓋職工488.07萬人。兩個合同覆蓋率動態(tài)保持在90%以上，覆蓋職工700萬人。

李元鶴介紹，由于上位法的修改，中央對集體協(xié)商和集體合同制度建設(shè)也提出了新要求，因此對該條例進行修訂。

該條例的修訂原則，一是本著下位法與上位法一致的原則，二是堅持平等地保護職工方與用人單位合法權(quán)益的原則，三是將近年來我市推行集體合同制度中一些成功的經(jīng)驗做法上升為法規(guī)條款。

目前，《重慶市集體合同條例（修訂草案）》還在審議中。（記者 楊冰）