新華社沈陽(yáng)7月2日電（記者 汪偉）針對(duì)當(dāng)前企業(yè)用工供需總量矛盾增大，結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯的現(xiàn)狀，遼寧省政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的指導(dǎo)意見》，要求加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)，建立企業(yè)一次性裁員200人以上和國(guó)有規(guī)模以上企業(yè)一次性裁員超過(guò)職工總數(shù)10%以上情況的報(bào)告制度。

當(dāng)前，受經(jīng)濟(jì)下行影響，企業(yè)用工需求呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，特別是化解煤炭鋼鐵過(guò)剩產(chǎn)能職工安置及解決國(guó)有企業(yè)歷史遺留問(wèn)題任務(wù)艱巨。對(duì)此，《指導(dǎo)意見》要求擴(kuò)大就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)范圍，同時(shí)加強(qiáng)規(guī)模性裁員預(yù)警，制定防范應(yīng)急預(yù)案，避免或減少規(guī)模性失業(yè)。

《指導(dǎo)意見》提出，要發(fā)揮重大項(xiàng)目建設(shè)對(duì)就業(yè)拉動(dòng)作用。在篩選和推進(jìn)項(xiàng)目時(shí)，同等條件下優(yōu)先安排創(chuàng)造就業(yè)崗位多的項(xiàng)目。對(duì)通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員通過(guò)公益性崗位予以托底安置，確保其中有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭至少1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)距法定退休年齡5年之內(nèi)、再就業(yè)有困難的，可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。

《指導(dǎo)意見》明確，各地區(qū)要確保本地區(qū)就業(yè)局勢(shì)的基本穩(wěn)定，“一把手”是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。省人力資源社會(huì)保障廳與各市政府就城鎮(zhèn)新增就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，并列入省對(duì)各市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績(jī)考核的重要內(nèi)容。

據(jù)了解，就經(jīng)濟(jì)下行所帶來(lái)的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，遼寧省持續(xù)關(guān)注并出臺(tái)相關(guān)政策。早在去年6月，遼寧省政府就印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》。