面對挑戰(zhàn)與機遇并存、壓力與動力互生的新常態(tài)，青海省人力資源社會保障廳始終將做好就業(yè)工作擺在首要位置，生動譜寫著新時代民生情懷，為民眾交出一份滿意答卷。

“十二五”期間，青海省城鎮(zhèn)新增就業(yè)29萬人，轉移農牧區(qū)勞動力563萬人次，培訓城鄉(xiāng)勞動力42萬人次，向23718名各類創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔保貸款22.37億元，就業(yè)質量、結構和格局發(fā)生重大變化，更多人通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)了生活的改善，分享到經濟發(fā)展的成果。

2016年春來之際，歷時翻開了“十三五”的嶄新篇章，今年4月，省就業(yè)（農民工）工作領導小組會議的召開，為全年扎實做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作譜寫了藍本。

“城鎮(zhèn)新增就業(yè)6萬人，城鎮(zhèn)層級失業(yè)率控制在3.5%以內，高校畢業(yè)生就業(yè)率達85%以上，農牧民轉移就業(yè)105萬人次。”面對今年就業(yè)目標任務，在副省長程麗華的安排部署下，全省就業(yè)工作將通過一系列促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、減輕企業(yè)負擔的政策措施，針對不同群體分類施策，加強對重點地區(qū)的指導和支持，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以完成就業(yè)目標任務和穩(wěn)定就業(yè)局勢為目標，以高校畢業(yè)生就業(yè)為重點，堅持改革創(chuàng)新，加強統(tǒng)籌協(xié)調，為推動經濟轉型升級提供有力保障。

擴大就業(yè)根本上要靠經濟發(fā)展，穩(wěn)定就業(yè)根本上要靠穩(wěn)定增長。今年，青海省將通過創(chuàng)新服務業(yè)發(fā)展模式和業(yè)態(tài)，大力發(fā)展金融租賃、電子商務、現(xiàn)代物流等生活性服務業(yè)和文化旅游、健康養(yǎng)老、休閑娛樂等生活性服務業(yè)，提高服務業(yè)就業(yè)比重。同時，緊抓青海省實施新型產業(yè)“雙創(chuàng)”三年行動計劃，以及啟動“百項改造提升工程”等機遇，促進產業(yè)升級與擴大就業(yè)良性互動，形成經濟發(fā)展和擴大就業(yè)的聯(lián)動效應。

高校畢業(yè)生及結構調整中的失業(yè)人員就業(yè)和安置問題及時重點，也是難點，關乎國計民生和社會和諧。今年，青海省將繼續(xù)將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，以就業(yè)促進和創(chuàng)業(yè)引領計劃為主要抓手，全面落實《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見》、《深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革實施方案》，精準施策，力爭所有有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生都能實現(xiàn)就業(yè)。對未就業(yè)畢業(yè)生特別是農村貧困、長期失業(yè)的大學生，提供“一人一策”專項幫扶。同時扎實做好機關事業(yè)單位招考、基層服務項目、鼓勵到中小企業(yè)就業(yè)等工作，進一步拓寬大學生就業(yè)渠道。另一方面，統(tǒng)籌做好新生代農民工、貧困人口等群體就業(yè)工作，主動適應現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展方式的轉變和新農村建設需要，為新生代農民工尋找、培育、挖掘新的就業(yè)機會和就業(yè)方式。統(tǒng)籌做好生態(tài)移民、退役軍人、殘疾人等群體就業(yè)工作，加大對就業(yè)困難人員托底幫扶，健全就業(yè)援助長效機制。

今年，全省就業(yè)部門還將抓好結構性失業(yè)化解工作。圍繞去產能、處置“僵尸企業(yè)”，通過采取穩(wěn)定崗位、職業(yè)培訓、就業(yè)幫扶、就業(yè)服務等綜合性措施，妥善安置好分流職工。確保企業(yè)職工分流過程中的勞動關系處理穩(wěn)妥規(guī)范，職工離開企業(yè)后的社會保險待遇及時落實。

加強技能培訓，既是解決就業(yè)結構性矛盾的根本措施，也是失業(yè)風險上升期改善人力資源狀況的主要手段。今年，青海省將順應產業(yè)結構邁向中高端的需要，加大培訓力度，以市場需求為導向，以增加就業(yè)和收入為目標，加大培訓力度，以市場需求為導向，以增加就業(yè)和收入為目標，加強培訓績效評估考核，進一步擴大培訓規(guī)模，確保完成今年培訓城鄉(xiāng)勞動力14.57萬人次的目標任務。同時，抓好勞動力轉移就業(yè)。根據(jù)全省扶貧攻堅“八個一批”的總體部署，通過鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、勞務經紀人帶動就業(yè)、公益崗位安置就業(yè)、個人創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)等措施，摸清底數(shù)、一地一策，精準實施勞動力轉移。深化勞務經紀人管理，鞏固傳統(tǒng)勞務品牌，培育發(fā)展新型品牌，強化輻射帶動的作用。（記者 張?zhí)N）