新華社成都５月１０日電（姚永亮、陳?。坝辛巳蒎e糾錯機制，今后我們的干部可以更加放開手腳主動作為了。”四川眉山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新區(qū)黨工委書記盧明春，在閱讀眉山市出臺的《關(guān)于建立容錯糾錯機制鼓勵干部主動作為爭創(chuàng)一流的意見（試行）》后說。

５月５日，眉山市委辦和市政府辦聯(lián)合出臺《關(guān)于建立容錯糾錯機制鼓勵干部主動作為爭創(chuàng)一流的意見（試行）》，明確提出建立容錯糾錯機制消除干部“多干多錯”思想顧慮，鼓勵干部“主動作為、爭創(chuàng)一流”。

眉山市出臺的意見中所稱的“容錯”，是指單位或者干部在推進改革創(chuàng)新、先行先試過程中，因缺乏經(jīng)驗出現(xiàn)失誤或者偏差，符合有關(guān)條件，對其免予問責(zé)、免予處分。而“糾錯”，是指對調(diào)查認(rèn)定的失誤或者偏差，及時糾正，有效消除和減少損失或者影響，建立完善制度，規(guī)范優(yōu)化程序，保障各項工作順利推進。

眉山市明確規(guī)定，因推動工作、改革創(chuàng)新未達(dá)到預(yù)期效果或者造成負(fù)面影響及損失的，屬于不可抗力導(dǎo)致，或者無失職行為并符合中央和省、市決策部署的；有利于全市改革創(chuàng)新和發(fā)展大局的；經(jīng)過充分研判、公開公示、集體研究，依法依紀(jì)決策、陽光運行，并具備相關(guān)書證的；立足于為公為民，為發(fā)展、為穩(wěn)定務(wù)實創(chuàng)新，沒有為自己、特定關(guān)系人或者小團體等謀取私利的；因政策界限不明確、政策調(diào)整影響，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤或者偏差的；出現(xiàn)失誤或者偏差后，積極主動采取措施，最大限度挽回?fù)p失或者消除不良影響的，可提出容錯糾錯申請。

據(jù)悉，眉山市此次還專門明確了容錯糾錯程序和保障措施，其中保障措施中包括建立健全教育引導(dǎo)機制、激勵考核機制、澄清保護機制和為官不為問責(zé)機制等。比如將對予以容錯糾錯的單位和個人實行跟蹤管理，幫助解決實際困難，讓干部放下包袱、輕裝上陣；依托全市庸懶散浮拖問題監(jiān)督平臺，加大對為官不為的專項整治，對不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部及時調(diào)整，公開通報為官不為典型事例，教育警示廣大干部更好地改革創(chuàng)新、擔(dān)責(zé)有為。

眉山市紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說，該意見的出臺注重了“實事求是、區(qū)別對待，鼓勵敢為、懲治不為，準(zhǔn)確把握、寬容失誤”三個總體原則，把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，有利于保護和激勵干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。