25日，記者從云南省衛(wèi)生計生委獲悉，2016年省衛(wèi)生專業(yè)職稱評審改革政策——《云南省衛(wèi)生技術(shù)高級職稱評審條件》和《云南省基層衛(wèi)生高級職稱評審辦法》已出臺。較以往的評審辦法新政策淡化了論文數(shù)量要求，提高了論文質(zhì)量要求，更加注重各類專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)踐經(jīng)歷、工作能力和工作實(shí)績。

當(dāng)前，衛(wèi)生計生人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理、高層次人才缺乏等問題仍然是云南省要面對和解決的主要問題。為破解這些現(xiàn)實(shí)問題，此次出臺的改革政策實(shí)行分層次評審，并采取考評結(jié)合的衛(wèi)生技術(shù)高級職稱評審模式。今后，所有申報衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職稱的人員都必須參加省衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織的高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力考試合格后，方能申報評審。新政策還規(guī)定實(shí)施分類指導(dǎo)評價，下放評審權(quán)限，適當(dāng)傾斜基層一線，打破所有制和身份限制。

此外，新政策對學(xué)歷和資歷條件不夠、但專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行破格晉升職稱等作出了規(guī)定。（記者 陳鑫龍）