在具體推進中做到“實細穩(wěn)”
江蘇省部署去產(chǎn)能職工安置

在20日召開的江蘇省就業(yè)工作座談會上，江蘇省要求各地把化解過剩產(chǎn)能職工安置作為一項重點任務，因地制宜、分類施策、精準發(fā)力，積極穩(wěn)妥加以推進。

江蘇省人力資源和社會保障廳會同相關部門將下發(fā)化解過剩產(chǎn)能職工安置的實施意見。與此同時，各地也在抓緊制定體現(xiàn)本地實際的職工安置辦法，明確具體政策、工作措施和組織體系，并在具體推進中做到“實、細、穩(wěn)”。

“實”即調查摸底要實。通過全面摸底排查，最大限度掌握去產(chǎn)能企業(yè)職工情況，建立精準到企、具體到人的實名制數(shù)據(jù)庫，并動態(tài)更新。

“細”即細化方案。堅持職工分流安置方案和化解過剩產(chǎn)能方案、企業(yè)關停并轉方案同步制定、同步實施、同步推進，明確職工安置的原則和渠道。對職工安置方案進行細化實化，做到“一企一策、一廠一策、一礦一策”。

“穩(wěn)”即穩(wěn)步實施。職工分流安置實施前，突出引導性，落實保障資金、加大政策宣傳，及時回應熱點，正確引導企業(yè)和職工預期。職工分流安置實施中，要體現(xiàn)人性化，對轉崗人員組織開展崗前培訓，提升適崗能力；對內退人員按時發(fā)放生活費，并提供力所能及的幫助；對失業(yè)人員及時提供再就業(yè)服務，優(yōu)先落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，特別是對通過市場難以就業(yè)的困難人員要采取公益性崗位托底安置等辦法促進就業(yè)。（黃紅芳）