近日，呼倫貝爾市政府與內蒙古森工集團簽署國有林區(qū)改革備忘錄及4個剝離移交協議。這標志著內蒙古自治區(qū)大興安嶺國有林區(qū)改革社會職能剝離、企業(yè)劃轉工作正式開始實施。

由于歷史上林區(qū)開發(fā)初期，為滿足林區(qū)職工群眾生產生活需要，林區(qū)自行籌辦了各類社會性、公益性的設施和單位。隨著國有重點林區(qū)全面停止商業(yè)性采伐和國家國有林區(qū)改革指導意見的出臺，拉開了內蒙古自治區(qū)大興安嶺重點國有林區(qū)改革的大幕。

今年以來，按照內蒙古自治區(qū)黨委關于大興安嶺國有林區(qū)改革總體方案，呼倫貝爾市、森工集團認真貫徹內蒙古自治區(qū)黨委書記王君關于林區(qū)改革的指示要求，各級黨、政領導親自抓，各方分工協作一體化推進，深入調研對接，充分聽取各方面意見和建議，制定了實施方案。目前，各項前期基礎準備已經就緒，開始進入實施階段。

3月中旬，呼倫貝爾市全面啟動承接工作。市直相關部門和涉林旗市上下聯動，主動對接森工企業(yè)，著眼于接得穩(wěn)、管得好，與森工集團就人員安置、資產劃轉積極會商，提早謀劃解決交接中的具體問題，明確了時間表和路線圖，為順利交接奠定了基礎。

此次雙方簽署的國有林區(qū)改革備忘錄明確了剝離劃轉范圍、時間要求和雙方權責義務。協議確定的首批剝離職能包括計劃生育管理、住房公積金業(yè)務管理、社會保險經辦、區(qū)域供電等社會管理和公共服務職能，其它職能的剝離和企業(yè)劃轉將陸續(xù)展開。（記者 李玉琢 劉玉榮）