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記者從近日召開的西藏自治區(qū)人力資源和社會保障工作會議上了解到，“十二五”期間，西藏自治區(qū)就業(yè)局勢保持持續(xù)穩(wěn)定，社會保障制度運行平穩(wěn)，矛盾糾紛得到有效化解，勞動關系和諧穩(wěn)定，為西藏自治區(qū)改革發(fā)展作出了突出貢獻。 “十二五”期間，西藏自治區(qū)實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)16.9萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在2.5%以內，轉移農牧區(qū)勞動力467萬人次，實現勞務收入108.8億元。其中，西藏籍高校畢業(yè)生實現全就業(yè)；各項社會保險參保人數達278萬人次，是2010年的1.6倍，城鄉(xiāng)社會保障水平大幅度提高；西藏自治區(qū)專業(yè)技術人才達7.3萬人，高技能人才達2.3萬人，人才強區(qū)戰(zhàn)略深入推進，人事人才配置進一步優(yōu)化。 “十三五”時期，西藏自治區(qū)人力資源社會保障系統(tǒng)將堅持改革創(chuàng)新，大力推進社會保障制度、就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制改革、工資收入分配制度等各項改革，讓改革紅利充分惠及各族干部群眾；堅持公平正義，大力實施全民參保計劃，著力推動社會保障由制度全覆蓋到適用人群全覆蓋，不斷完善支持高校畢業(yè)生、農牧民等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，確保機會公平；堅持民生兜底，圍繞自治區(qū)黨委、政府關于精準扶貧的戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮好社會保險的職能作用。（記者 張斌） |