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新華社銀川12月28日電（記者 鄒欣媛）“堿片白、干挨累、不長苗；鹽漬滲，地基‘酥’，房歪斜?！痹趯幭膮侵沂屑t寺堡區(qū)大河鄉(xiāng)石炭溝村，駐村一年的自治區(qū)民政廳干部張延忠，一邊向記者描述眼前白茫茫的鹽堿地和危房，一邊冒著嚴寒入戶落實幫扶政策。 干部駐村是寧夏針對貧困村實施的一項精準扶貧政策。據了解，為了讓精準到貧困村的政策效益最大化，從去年底開始，寧夏向1100個貧困村每村選派兩到三名干部組成駐村工作隊，兩年時間扎根農村，幫助其完善脫貧發(fā)展規(guī)劃，培育壯大村級特色優(yōu)勢產業(yè)，培養(yǎng)村級致富帶頭人。 張延忠和隊員們去年底入駐石炭溝村，幫扶的“低起點”出乎他們的意料。“因地下水位上漲，貧困村農戶賴以生存的土地、民房急需改造重建，我們的幫扶首先是讓土地長出更多的莊稼，給老百姓‘雪中送炭’?！睆堁又艺f。 一年來，經過多次與自治區(qū)水利廳、住建廳協調，駐村工作隊實現了進村時的承諾。張延忠說，他們?yōu)樨毨Т鍫幦〉?10萬元項目資金用于排堿溝等水利設施建設；在享受危房改造政策的基礎上，自治區(qū)民政廳下撥92.8萬元，為116戶倒房戶建房每戶補助8000元，保證好政策精準到村到戶。 要讓貧困村大變樣，駐村工作隊更關注給貧困村留下“帶不走的財富”。“抓好村級黨組織帶頭人和致富帶頭人”，這是自治區(qū)黨委政研室干部郜賢在固原市涇源縣涇河源鎮(zhèn)余家村走訪300多戶群眾，聽到的最集中最迫切的愿望。 “有貼息貸款，村干部報名唯親；選致富帶頭人，赤裸裸要好處……要改變這些風氣，不是件容易的事?！臂t說，為此，村上凡遇扶貧優(yōu)惠政策少不了“定框框”，比如村干部不能給自己的親戚貸款，致富帶頭人有帶動效應才能享受扶持等等。 用規(guī)則要求，以政策激勵，“兩個帶頭人”的正向作用得以發(fā)揮。目前，余家村已經培育刺繡、養(yǎng)殖、苗木種植8個致富帶頭人，其中一個苗木種植帶頭人利用網絡平臺幫助貧困戶銷售，苗木銷往川、鄂、內蒙古等省區(qū)，銷量提高了至少30%。 縣（區(qū)）一級干部也在下派駐村的范圍內，他們力求“把小事干好”的勁頭讓幫扶更貼心。固原市原州區(qū)財政局派往上馬泉村幫扶的干部馮佐乾介紹說，在最大限度整合130多萬元資金修建跨溝橋、整治環(huán)境后，他們在村部配置電腦、開通寬帶，有了這個全村唯一能上網的地方，學生不用再跑幾十里路報名，農民也能及時掌握市場信息了。 “這些干部在村上一待就是一年，扎扎實實給老百姓辦實事?！庇浾咴谪毨Т宀稍L時，一些鄉(xiāng)村干部群眾，不?？渲v村干部，還豎起了大拇指。 自治區(qū)黨委組織部組織一處副處長王榮說，“受制于村干部老齡化、能力有限、鄉(xiāng)村發(fā)展不均衡等現實，貧困村更需要能夠‘出主意’‘協調資源’的人才，這些駐村干部和村兩委班子一同因村施策，有效疏通了扶貧‘末梢’?！?/p> |