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12月22日，重慶市政府召開(kāi)電視電話(huà)會(huì)議，動(dòng)員部署重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重要性，準(zhǔn)確把握政策精神，細(xì)化工作措施，統(tǒng)籌好相關(guān)群體利益，嚴(yán)格編制管理和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，細(xì)致穩(wěn)妥地推動(dòng)改革順利進(jìn)行。重慶市政府劉偉副市長(zhǎng)出席會(huì)議。 此前，重慶市政府印發(fā)了《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》，決定從2014年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革。改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)養(yǎng)老保障全民覆蓋，建立更加公平、可持續(xù)的社會(huì)保障制度，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位深化改革，推動(dòng)人力資源合理流動(dòng)，全面體現(xiàn)工作人員的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，保護(hù)和調(diào)動(dòng)工作積極性。改革基本思路是“一個(gè)統(tǒng)一、五個(gè)同步”：“一個(gè)統(tǒng)一”，即建立與企業(yè)職工等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?！拔鍌€(gè)同步”，一是機(jī)關(guān)與事業(yè)單位同步改革。二是職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步建立。三是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)。四是待遇調(diào)整機(jī)制與計(jì)發(fā)辦法同步改革。五是改革在重慶市范圍同步實(shí)施。改革的范圍是重慶市按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。 改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)單位按工資總額的20%、個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)；職業(yè)年金單位按工資總額的8%、個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)?；攫B(yǎng)老待遇實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”的辦法，改革前已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的老人，即2014年10月1日前已退休的人員繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法；改革后參加工作的新人，基本養(yǎng)老待遇按新辦法執(zhí)行，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)越多，待遇水平越高；改革前參加工作、改革后退休的中人，即2014年10月1日前參加工作、2014年10月1日及以后退休的人員，設(shè)立10年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。 重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員如有疑問(wèn)，可向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或撥打熱線(xiàn)12333進(jìn)行咨詢(xún)。 |