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湖北省首次出臺貧困縣黨政領導干部考核辦法

“扶貧政績”決定干部任免

17日從湖北省扶貧辦獲悉，湖北省首個針對貧困縣黨政領導干部實行的考核辦法已出臺。從2015年至2020年，將對全省37個貧困縣的黨委、政府領導班子和主要領導，從經(jīng)濟社會發(fā)展（占30%）和扶貧開發(fā)（占70%）兩個方面，實行一年一次的考核，考核結果與干部任免直接掛鉤。 

根據(jù)《湖北省貧困縣黨政領導班子和領導干部經(jīng)濟社會發(fā)展實績考核評價辦法》，經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，貧困人口和貧困村數(shù)量減少、貧困人口收入水平提高、貧困地區(qū)生產(chǎn)生活條件和基本公共服務改善及產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶貧投入和管理、扶貧開發(fā)主體責任落實等作為考核重要內(nèi)容，考核結果分A（優(yōu)）、B（良）、C（中）、D（差）四個等次。

考核結果為A、B等次的貧困縣將獲通報表揚和資金、項目扶持。連續(xù)3年考核為A的貧困縣黨委、政府主要領導，將被表彰和提拔重用?？己私Y果為C、D等次的貧困縣黨委、政府主要領導將會被所在市（州）黨委、政府主要領導約談，并督促整改。如連續(xù)兩年考核結果為D等次且整改不力，將接受組織調整。（記者 汪彤、通訊員 曾宏）