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為總結近年科技人才工作，研討當前人才工作形勢和任務，面向“十三五”進一步提升科技人才工作管理者水平，按照科技部政策司部署，2015年7月15日至18日科技部人才中心在云南昆明舉辦了“科技人才創(chuàng)新管理專題培訓班”。來自中央各部委、各地科技廳（委、局）、新疆建設兵團科技局、部分協(xié)會、學會、2014年新入選部分人才培養(yǎng)示范基地的96名同志參加了此次培訓。 培訓班采取課堂講授、現(xiàn)場教學、經(jīng)驗交流和分組研討等方式實施教學?？萍疾空咚局車指彼鹃L、人才中心高昌林副主任、程家瑜副主任和政策司王俊峰處長分別圍繞人才與創(chuàng)新、科技體制改革與創(chuàng)新政策走向、科技人才管理與服務、2015年創(chuàng)新人才推進計劃工作部署等專題進行了課堂教學。邀請推進計劃入選的領軍人才、團隊負責人、創(chuàng)業(yè)人才以及地方、部門、人才培養(yǎng)示范基地的代表介紹了人才成長、使用和服務等方面的典型經(jīng)驗和做法。培訓班學員還分別赴昆明理工大學國家大學科技園、中科院昆明動物研究所、云南農(nóng)業(yè)大學開展了現(xiàn)場教學。 科技部人才中心李普主任在結業(yè)式上作了總結性發(fā)言，指出：當前科技人才工作要和改革大局結合在一起，要服務于主體工作；同時，科技人才工作作為一項偉大的事業(yè)，各級管理部門要有擔當?shù)呢熑魏鸵庾R，各項政策和法規(guī)的制定、體制機制的改革都應該把人才的成長規(guī)律、使用規(guī)律和流動規(guī)律作為最重要的參考依據(jù)。還提出了希望各方面共同推動的8項科技人才管理、研究和具體行動，并現(xiàn)場解答了培訓班同志提出的關于工作部署性問題。 學員們紛紛表示，本次培訓非常及時，收獲也非常大；培訓課程精心安排，設計科學合理；授課內(nèi)容站位高，落地實。建議進一步落實相關政策措施，把創(chuàng)新人才推進計劃做成一個有影響力的品牌，對各地區(qū)和部門的科技人才工作起到更大的促進和帶動作用。 |