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    新華社北京3月3日電 (記者 鄒欣媛) "我國目前仍需廣泛引進外國人才,尤其是高層次創(chuàng)新型人才?但復雜的審批等管理程序為引進外國高層次專家增加了困難?"全國政協(xié)委員?中國僑聯(lián)副主席朱奕龍建議,為避免外國人才"辦證難",應(yīng)整合外國人才來我國工作的管理部門,簡化行政審批事項?

    近年來,我國通過實施一系列優(yōu)惠政策加大了引進外國人才的力度,但目前外國人才來我國工作卻面臨行政審批程序繁雜?政策碎片化嚴重和辦理證件多?時間長等問題,外國人才在我國遭遇"辦證難"的窘境?

    朱奕龍委員說,外國人才來我國工作從國家到地方層面要涉及10余個部門;對外國人在我國就業(yè)?外國專家在我國工作?引進外籍高層次人才等,要依據(jù)不同部門發(fā)布的不同管理規(guī)定,規(guī)定的內(nèi)容也有所差異?另外,外國人才在我國工作需辦理多種證件,費時費力?例如,外國專家來我國工作,需要到至少7個部門,花費近2個月時間,提交20多份材料?

    朱奕龍委員建議,從國家層面整合涉及外國人來我國工作的管理部門,出臺統(tǒng)一的外國人工作管理法律法規(guī),并對涉及外國人來我國工作管理的規(guī)范性文件進行清理,簡化外國人才工作的審批事項,盡快建立標準統(tǒng)一?程序規(guī)范?公開透明?高效便捷的外國人才工作許可制度,優(yōu)化辦事流程,提高服務(wù)效率?