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新華社北京２月１９日電（記者 李志勇、閆祥嶺）反腐小品和相聲成為２０１５年春節(jié)晚會(huì)的一個(gè)亮點(diǎn)。尤其是諷刺為升職而逢迎領(lǐng)導(dǎo)、溜須拍馬的小品《投其所好》，獲得觀眾和網(wǎng)民好評(píng)。這一方面證明小品幽默犀利地戳中痛點(diǎn)，引發(fā)共鳴；另一方面也證明這種溜須拍馬、投機(jī)鉆營的行為，在現(xiàn)實(shí)中并不少見，亟待大力整治。

“事業(yè)興衰，唯在用人?！边x人用人是關(guān)系黨和人民事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性、根本性問題。選對(duì)人，造福一地；選錯(cuò)人，為害一方。同時(shí)，干部選拔任用也是執(zhí)政理念的一面鏡子，百姓心中的一把尺子。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，老百姓對(duì)政府部門的認(rèn)識(shí)、判斷、評(píng)價(jià)，其實(shí)就表現(xiàn)為對(duì)某些干部的認(rèn)識(shí)、判斷和評(píng)價(jià)。

選什么樣的人，用什么樣的人，提拔什么樣的人，什么樣的人就會(huì)多起來，什么樣的風(fēng)氣就會(huì)興盛起來，什么樣的土壤就會(huì)培植起來。一段時(shí)間以來，一些地方、部門在干部選拔方面，任人唯親、權(quán)錢交易、賣官鬻爵、“不跑不送、原地不動(dòng)”，搞小圈子、小團(tuán)伙等潛規(guī)則屢禁不絕。溜須拍馬、投機(jī)鉆營的人上去了，踏實(shí)正直、有能力能干事的人靠邊站了。這種歪風(fēng)嚴(yán)重污染了社會(huì)風(fēng)氣、政治生態(tài)，嚴(yán)重影響了干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

“用人之要，重在導(dǎo)向?！庇萌烁瘮⌒袨楹蜐撘?guī)則的形成，其源頭在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手身上。“上有所好、下必甚焉”，一支隊(duì)伍過不過硬，往往決定于這支隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)過不過硬；一支隊(duì)伍是否清廉，往往決定于領(lǐng)導(dǎo)干部是否清廉?！巴镀渌谩敝阅軘[平一些領(lǐng)導(dǎo)干部，首先是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部本身存在比較嚴(yán)重的問題。

一些領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣了被人溜須拍馬、抬轎子，忘記了手中權(quán)力是人民賦予的，忘記了黨紀(jì)國法，把自己當(dāng)成一畝三分地的“山大王”“土皇帝”，最終“得了貪官的意，肥了污吏的囊”，帶壞風(fēng)氣，帶爛隊(duì)伍。近期公布的一些腐敗窩案，充分證明一把手無視黨的政治規(guī)矩乃至賣官鬻爵的嚴(yán)重危害。

選拔干部，體現(xiàn)的是一種政治導(dǎo)向，肯定的是一種人格力量，形成的是一種激勵(lì)機(jī)制。因此，必須堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，要深化干部人事制度改革，提高選人用人的公信度、透明度和監(jiān)督力度，絕不讓老實(shí)人吃虧，絕不讓投機(jī)鉆營者得利。