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2014年，中央《關(guān)于領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項的規(guī)定》下發(fā)后，自治區(qū)黨委高度重視此項工作，自治區(qū)黨委組織部嚴格按照中組部的要求及時開展部署了此項工作，把開展領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告和抽查核實工作作為干部管理監(jiān)督工作的一項重要任務(wù)，擺上重要位置。 全區(qū)建立了由組織部牽頭13家單位參與的工作聯(lián)系機制，召開了聯(lián)系機制工作會議，確保抽查核實工作有領(lǐng)導專門負責、有機構(gòu)專門組織、有人員專門落實。認真籌備做好抽查核實基礎(chǔ)工作，組織了信息錄入，開展了業(yè)務(wù)培訓，舉辦了全區(qū)領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作培訓班，精心組織部署開展了抽查核實工作。自治區(qū)黨委組織部自2014年8月起就對擬提任黨委管理干部均進行了個人有關(guān)事項報告的重點抽查核實，即“凡提必核”，對擬提拔干部進行了重點查核，對與查核信息填報不一致的，干部管理監(jiān)督部門均與本人談話核實有關(guān)情況，并限期重新填報、補報個人有關(guān)事項；隨機抽查核實方面，按照比例要求進行了認真抽查；同時協(xié)助其他省區(qū)查核了有關(guān)干部的信息。按照抽查核實工作的安排部署，各盟市也陸續(xù)開展了領(lǐng)導干部隨機抽查和重點抽查核實工作。 從今年1月份開始，內(nèi)蒙古自治區(qū)對擬提拔為副處級及以上干部（或相當）的個人有關(guān)事項報告，都要進行重點抽查核實，對后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選個人有關(guān)事項報告都要核實。把核實結(jié)果作為評價識別干部是否忠誠老實、是否清正廉潔、是否“帶病提拔”的重要依據(jù)。充分發(fā)揮抽查核實的作用，讓抽查核實工作成為干部選拔任用工作的“新常態(tài)”，成為干部監(jiān)督工作的“硬任務(wù)”，進一步彰顯從嚴管理監(jiān)督干部的決心。（記者 韓卿立） |