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1月23日，記者從四川省人社工作會議上獲悉，今年四川省人社廳將推出15項改革措施，包括機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革、調整機關事業(yè)單位工資標準、全省縣以下機關建立職務與職級并行制度等。 實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，省人社廳將按照國家統(tǒng)一部署，在認真測算的基礎上制定實施方案。 四川省將及時研究上報國有企業(yè)負責人薪酬制度改革總體改革方案，抓好省級方案配套措施的制定落實，統(tǒng)籌協(xié)調推進市縣改革，實現(xiàn)國有企業(yè)負責人薪酬水平適當、結構合理、管理規(guī)范、監(jiān)管有效。穩(wěn)妥實施調整機關事業(yè)單位基本工資標準和優(yōu)化工資結構方案，健全法官、檢察官、人民警察職業(yè)保障制度，制定完善艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制的實施意見和地區(qū)附加津貼制度實施方案。以非公有制企業(yè)為重點，推行工資集體協(xié)商，推動企業(yè)建立健全工資決定、正常增長和支付保障機制。 今年，四川省將加強公務員制度改革和隊伍建設。研究制定全省縣以下機關公務員職務與職級并行制度的實施意見，嚴格把握政策，穩(wěn)慎推進實施。深化公務員分類制度改革，研究制定全省專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員管理規(guī)定的實施意見。深化事業(yè)單位人事制度改革，研究制定事業(yè)單位工作人員解聘、辭聘及流動管理辦法；適時完善中小學崗位設置管理辦法；啟動特設崗位管理辦法研究；完善事業(yè)單位公開招聘制度，探索研究我省職業(yè)院校雙師型人才引進政策，修訂完善藝術人才考核招聘政策。 2015年，全省就業(yè)目標為：實現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬人，失業(yè)人員再就業(yè)20萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)6萬人，大學生創(chuàng)業(yè)8000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內。為實現(xiàn)這一目標，我省將建立全省統(tǒng)一的高校畢業(yè)生就業(yè)服務信息數(shù)據(jù)庫；落實失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，落實新的就業(yè)失業(yè)登記管理辦法，將常駐地城鄉(xiāng)勞動者全部納入就業(yè)失業(yè)登記范圍，建立就業(yè)登記與社會保險登記、勞動用工備案之間的信息共享機制等。 同時，四川省將提高企業(yè)退休人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金水平，繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助和個人繳費標準，提升基本醫(yī)療保障水平。以養(yǎng)老、醫(yī)療保險為重點，擴大全民參保登記計劃試點。（記者劉春華）
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