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“社會責任聯(lián)盟”、“道德責任聯(lián)盟”、“服務(wù)責任聯(lián)盟”涵蓋和引導(dǎo)不同群體
徐家匯“三聯(lián)盟”，讓陌生人變親人

“徐家匯美食眾多，但午餐吃什么卻讓不少白領(lǐng)頭痛?！痹谏蠈嵈髲B上班的李小姐一直抱怨“附近午餐排隊長、價格貴”的問題，終于得到解決。在街道倡導(dǎo)的“社會責任聯(lián)盟”下，成員單位梅園、上海老弄堂等7家餐飲企業(yè)和商務(wù)樓宇自辦食堂為白領(lǐng)提供午餐。坐在梅園吃著經(jīng)濟實惠的午餐，李小姐和其他白領(lǐng)都覺得，“這個商務(wù)圈，更人性化了。”

　　依托區(qū)域化黨建平臺，像“白領(lǐng)午餐”這樣由社會資源提供公共服務(wù)的情況，而今在徐家匯街道比比皆是。前年，徐匯區(qū)成立區(qū)域黨建促進會，區(qū)域內(nèi)行政機關(guān)、企事業(yè)單位、大院大所等資源得以整合調(diào)動。在此基礎(chǔ)上，各街鎮(zhèn)區(qū)域黨建促進會分會也紛紛建立，引導(dǎo)更多駐區(qū)單位、社會組織參與社區(qū)治理。再加上居民區(qū)黨組織與“兩新組織”黨組織的密切互動，一個涵蓋區(qū)、街鎮(zhèn)、居民區(qū)三個層面全方位的區(qū)域化黨建體系正在徐匯區(qū)逐步形成。

　　“區(qū)級層面以聯(lián)席會議形式促進項目對接，比如生科院、漕開發(fā)、交大等三個高層次人才基地的合作，解決人才培訓(xùn)教育、實驗室開放、技術(shù)轉(zhuǎn)移、企業(yè)孵化等問題，街道層面則需要做得更細更實，根據(jù)各自不同特點，將以往零散的資源整合起來，發(fā)揮黨建在引領(lǐng)社區(qū)治理中的主心骨作用?！毙靺R區(qū)委副書記王醇晨說。

　　在徐家匯街道，以“社會責任聯(lián)盟”、“道德責任聯(lián)盟”、“服務(wù)責任聯(lián)盟”為名的三大平臺今年7月推出，襄助區(qū)域黨建促進會徐家匯分會迸發(fā)活力。據(jù)介紹，三個“聯(lián)盟”涵蓋了不同的群體，比如以企業(yè)為主的“社會責任聯(lián)盟”要求誠實經(jīng)營、低碳環(huán)保、回報社會等，以群眾領(lǐng)袖、草根明星為主的“道德責任聯(lián)盟”需共同維護“社會公德、家庭美德、職業(yè)道德”，以窗口單位和執(zhí)法單位為主的“服務(wù)責任聯(lián)盟”則表達了服務(wù)群眾，順民意、解民憂的意愿。

　　徐家匯商圈樓宇林立、白領(lǐng)眾多。除了午餐問題，停車難、業(yè)余生活貧乏也是白領(lǐng)普遍反映的問題。在街道和其他成員單位幫助下，他們還商量了錯峰停車制度，新辟短期閑置地塊作為臨時停車場，新增車位458個。聯(lián)盟推出了“青年知了會”，發(fā)動白領(lǐng)參與策劃、設(shè)計白領(lǐng)藝術(shù)節(jié)。在那里上班的白領(lǐng)小徐說，以前覺得這里只是上班的地方，現(xiàn)在生活方便，有了更多志趣相投的朋友，即便有“獵頭”找她，也舍不得離開這里。

　　在社區(qū)，胸科醫(yī)院和國婦嬰為居民提供健康講座、醫(yī)療咨詢；　反過來，社區(qū)也組織許多志愿者幫醫(yī)院開展導(dǎo)醫(yī)服務(wù)。在企業(yè)，公司讓出活動場地，給聯(lián)盟成員搞活動，鼓勵白領(lǐng)到社區(qū)做“公益”。在街邊廣場，社區(qū)“領(lǐng)袖”帶領(lǐng)大家宣傳社會“正能量”，幫助維持街面、社區(qū)秩序。

“原來黨建分會有成員單位38家，三‘聯(lián)盟’成立后，聯(lián)盟成員拓展到了150多家單位。”徐家匯街道黨工委副書記朱鶯說，雖然相對于街道轄區(qū)內(nèi)8000多家企業(yè)來說只是小部分，不過相信在這些充滿活力的平臺上，能撬動更多資源加入，讓“社區(qū)單位和街道在結(jié)對共建過程中從陌生人變成熟人，再成為親人?！?/p>

　　朱鶯所說的“有活力”，指的是社區(qū)單位不同以往的參與方式。“以前我們習慣派任務(wù)，現(xiàn)在聯(lián)盟活動由這些公益活動經(jīng)驗豐富的成員單位來主導(dǎo)?！边@些聯(lián)盟均設(shè)了5個執(zhí)委，實行輪值，每期1年。輪值執(zhí)委負責召集大會、組織商量活動設(shè)想等。首輪執(zhí)委中智上海經(jīng)濟技術(shù)合作公司在志愿者日籌劃了一個大型活動“徐家匯社區(qū)親子公益挑戰(zhàn)賽”，聯(lián)絡(luò)三聯(lián)盟內(nèi)多家單位開放“體驗崗位”，讓大家在寓教于樂中加強溝通、奉獻愛心。

　　在居民區(qū)層面，一種新型的區(qū)域化黨建模式也在徐匯區(qū)出現(xiàn)。不久前，楓林街道舉辦了第一期區(qū)域單位干部擔任居民區(qū)黨組織兼職副書記工作啟動會暨入職培訓(xùn)會。電信科學技術(shù)第一研究所、復(fù)旦大學附屬腫瘤醫(yī)院、上海均瑤（集團）有限公司、市城鄉(xiāng)建設(shè)和交通發(fā)展研究院、市精神衛(wèi)生中心等9家區(qū)域單位黨組織選派了10名青年后備干部，擔任居民區(qū)黨組織兼職副書記，任期半年。徐匯區(qū)委常委、組織部長郭芳說，區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位、“兩新組織”選派干部到居民區(qū)黨組織兼職副書記，一為資源下沉到社區(qū)，夯實居民區(qū)書記隊伍，二為培養(yǎng)年輕干部，搭建新平臺，可說是雙贏之舉。（記者　張駿）