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新疆維吾爾自治區(qū)出臺高層次人才引進(jìn)工作實施細(xì)則
明確扶持政策和生活保障措施,建立引進(jìn)人才需求信息發(fā)布制度,設(shè)立南疆四地州引進(jìn)人才專項 

報道《自治區(qū)高層次人才引進(jìn)工作實施細(xì)則》（以下簡稱《實施細(xì)則》）日前發(fā)布，新疆維吾爾自治區(qū)引進(jìn)高層次人才的扶持政策與生活保障措施、需求發(fā)布和申報等有了明確章程。這是記者12月3日從自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到的。

根據(jù)《實施細(xì)則》，新疆將建立引進(jìn)人才需求信息發(fā)布制度，每年組織用人單位上報引進(jìn)人才需求信息，并向社會公開發(fā)布。各地各部門各單位也可自行對外發(fā)布引進(jìn)人才需求信息。

《實施細(xì)則》明確了引進(jìn)人才的扶持政策。引進(jìn)人才可受聘擔(dān)任企業(yè)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等單位高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；引進(jìn)人才申請自治區(qū)重點(diǎn)科技項目、科研資助經(jīng)費(fèi)的，給予優(yōu)先支持；自治區(qū)給予引進(jìn)的創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才每人40萬元的經(jīng)費(fèi)支持，對柔性引進(jìn)人才每人給予30萬元的經(jīng)費(fèi)支持；引進(jìn)人才的工資待遇由用人單位與本人協(xié)商確定，可采取年薪制、期權(quán)制、股權(quán)制、協(xié)議工資、崗位工資和績效工資等收入分配形式，實行知識、技術(shù)、資本、管理等生產(chǎn)要素參與收益分配；依法保護(hù)引進(jìn)人才的知識產(chǎn)權(quán)，鼓勵其將取得的成果申請國內(nèi)外專利，支持通過專利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)入股等形式，加快成果產(chǎn)業(yè)化。

《實施細(xì)則》還明確了引進(jìn)人才的生活保障措施。引進(jìn)人才享受當(dāng)?shù)赝葪l件人員醫(yī)療待遇,引進(jìn)人才本人及其配偶參加當(dāng)?shù)厣鐣ｋU的，個人繳費(fèi)部分由用人單位給予全額補(bǔ)助。引進(jìn)人才及其配偶、子女，隨遷居住需辦理落戶的，及時辦理落戶手續(xù)；隨遷居住、戶籍仍保留在原地的，發(fā)給自治區(qū)居留證，享受當(dāng)?shù)貞艏用裢却?；引進(jìn)人才配偶隨遷后，由有關(guān)部門和用人單位協(xié)調(diào)安排工作,尚未安排工作期間，由用人單位參照本單位職工平均工資水平發(fā)給生活補(bǔ)貼。此外，引進(jìn)人才子女入學(xué)（托）由當(dāng)?shù)亟逃块T優(yōu)先安排，享受當(dāng)?shù)貙W(xué)生同等待遇。

據(jù)介紹，在高層次人才引進(jìn)工程中，新疆還將設(shè)立南疆四地州引進(jìn)人才專項，適當(dāng)放寬條件，給予名額單列和政策傾斜。（記者 張昕宇）