中國政府網(wǎng)
微博、微信
|
新華社長沙８月９日電（記者 陳文廣）下級官員被問責或者被媒體曝光問責事項查實，不僅要問責直接責任人，還要對其上級領(lǐng)導進行相應(yīng)追責。今年，湖南郴州市蘇仙區(qū)實行干部履職“問責上追一級”制度，細化、量化問責方式，防止官員“為官不為、為官亂為”。 “以往我們在查處一些違紀事件時，也強調(diào)要追究相關(guān)領(lǐng)導的責任，但現(xiàn)實中，因為沒有具體的實施細則，操作起來有些困難。而‘干部問責上追一級’將問責細化、量化，有了更強的針對性和可操作性，對官員的震懾力也大大增加?！碧K仙區(qū)作風辦工作人員謝德華說。 謝德華介紹，“干部問責上追一級”制度是今年２月份蘇仙區(qū)作風辦結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，開展“好作風建設(shè)年”工作創(chuàng)新的一項舉措。 這一制度規(guī)定：區(qū)屬黨政機關(guān)工作人員凡發(fā)生被市級以上有關(guān)部門要求問責事項或被市級以上媒體（網(wǎng)絡(luò)）曝光發(fā)生的作風問責事項并查證屬實的，除嚴肅追究直接責任人外、將視直接責任人所發(fā)生的問責情形、受到的問責方式，追究直接責任人的直接領(lǐng)導責任。 如直接責任人受到“誡勉談話”、“通報批評”、“責令公開道歉”問責方式處理的，其直接領(lǐng)導將受到“責令書面檢查”、“誡勉談話”、“通報批評”的問責；直接責任人受到“停職檢查”、“降職”、“引咎辭職或者責令辭職”、“免職”、“辭退或者解聘”問責方式處理的，將取消其直接領(lǐng)導年度考核獎金、年度評先評優(yōu)資格。 據(jù)介紹，自推行“干部問責上追一級”制度后，蘇仙區(qū)干部履職明顯主動盡責，官員“為官不為、為官亂為”現(xiàn)象減少。統(tǒng)計顯示，今年上半年蘇仙區(qū)共對５個單位、６２名干部進行了問責，相比去年同期，分別下降２０％、２５．６％。 |