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未來一個時期，是吉林省深入推進(jìn)各項(xiàng)重大改革的攻堅(jiān)階段，農(nóng)業(yè)農(nóng)村將面臨新的歷史性變化。新的形勢對農(nóng)村干部和農(nóng)村新型組織帶頭人提出了新的要求，提高他們貫徹落實(shí)政策的能力、帶領(lǐng)群眾致富的能力、為民服務(wù)的能力、促和諧保穩(wěn)定的能力、防腐拒變的能力是形勢發(fā)展的必然要求。為此，從2014年開始，省農(nóng)委、省紀(jì)委、省委組織部、省民政廳共同組織開展新一輪村級干部培訓(xùn)。 今年將重點(diǎn)培訓(xùn)新?lián)Q屆未參加過省里組織萬名村干部培訓(xùn)的村黨組織書記和村主任、2013年省委組織部選聘大學(xué)生村官、村務(wù)監(jiān)督委員會主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)村“三資”代理服務(wù)中心負(fù)責(zé)人、農(nóng)村新型組織帶頭人（農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人、專業(yè)農(nóng)場場主等）和新型職業(yè)農(nóng)民，分5期班培訓(xùn)2000名。6月19日，2014年第一期班在吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)開班，401名來自全省各個市（州）的村務(wù)監(jiān)督委員會主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)村“三資”代理服務(wù)中心負(fù)責(zé)人開始了為期10天的培訓(xùn)。 省農(nóng)委副主任于強(qiáng)出席了第一期班的開班儀式。他指出，省委、省政府提出通過發(fā)展“六型農(nóng)業(yè)”來建設(shè)吉林特色的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、縣域財力增強(qiáng)和農(nóng)村民生改善目標(biāo)。這不僅要依靠現(xiàn)代的物質(zhì)條件裝備農(nóng)業(yè)，還必須培養(yǎng)一大批農(nóng)業(yè)科技人員、農(nóng)業(yè)工作的組織者和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的帶頭人。近年來，吉林省開展了村“兩委”集中換屆，村組織書記總體年齡在45歲以下，實(shí)現(xiàn)村組織書記和村委會主任“一肩挑”達(dá)到80%左右，一大批年富力強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、項(xiàng)目支書和能人支書走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。他們需要全面了解新時期“三農(nóng)”政策和理論，需要系統(tǒng)掌握統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)的途徑和措施，需要創(chuàng)新做好農(nóng)民群眾工作的方式和方法。 于強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，廣大村干部處在農(nóng)村工作的第一線、最基層，擔(dān)負(fù)著貫徹黨的各項(xiàng)路線方針政策，密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系，推動農(nóng)村發(fā)展，維護(hù)社會和諧的重任。面對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新要求，村干部如何發(fā)揮領(lǐng)頭人的作用，帶領(lǐng)群眾增收致富，必須強(qiáng)化“五種意識”，提高“五種能力”。強(qiáng)化“五種意識”，即強(qiáng)化責(zé)任意識，強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)意識，強(qiáng)化民主意識，強(qiáng)化公道正派意識，強(qiáng)化廉潔自律意識。提高“五種能力”，即提高帶領(lǐng)群眾致富的能力，提高化解矛盾糾紛的能力，提高為群眾辦實(shí)事的能力，提高引領(lǐng)文明新風(fēng)的能力，提高加強(qiáng)基層組織的能力。 新一輪村級干部培訓(xùn)，從培訓(xùn)的組織方式，到學(xué)習(xí)的內(nèi)容，以及整個活動的安排，比以往其他的培訓(xùn)學(xué)習(xí)都有所創(chuàng)新。將村干部、大學(xué)生村官與新型職業(yè)農(nóng)民分開培訓(xùn)，有針對性地設(shè)置三類培訓(xùn)課程。村干部課程比以往新增了十八大以來習(xí)近平總書記一系列講話精神解讀、改善人居環(huán)境建設(shè)美麗鄉(xiāng)村等內(nèi)容，大學(xué)生村官課程新增了如何做好農(nóng)村青年工作、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)孵化等。按照培育懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民要求，側(cè)重安排農(nóng)業(yè)專業(yè)知識和技能的內(nèi)容，包括農(nóng)業(yè)耕作制度改革與重大技術(shù)推廣、綠色、有機(jī)、無公害農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)、農(nóng)藥管理與應(yīng)用、新品種選育更新、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等。 本期培訓(xùn)班將聘請19位權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)、知名專家授課，培訓(xùn)內(nèi)容包括十八大以來習(xí)近平總書記一系列講話精神解讀、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村形勢、“三農(nóng)”政策、改善人居環(huán)境建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村基本經(jīng)營制度改革、農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)等10個方面。培訓(xùn)期間，還將安排村干部和吉林農(nóng)大專家開展智力對接、參觀考察、座談討論、問卷調(diào)查和觀看專題片等活動。 于強(qiáng)要求參加培訓(xùn)的村干部在培訓(xùn)期間要保證完成10天的培訓(xùn)課程，安排好村里工作，全身心投入到學(xué)習(xí)中，做到不遲到，不早退；不外出，不會客，在課堂上要全神貫注聽課，認(rèn)真做好筆記，確保學(xué)有所獲。培訓(xùn)班在組織管理上，要完善培訓(xùn)制度、管理制度和獎懲制度，確保培訓(xùn)工作各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。 據(jù)了解，2009年-2013年，吉林省在全省范圍內(nèi)開展了為期5年1萬名村干部培訓(xùn)，培訓(xùn)村黨組織書記和村委會主任7417名、選聘高校畢業(yè)生（大學(xué)生村官）2583名。通過培訓(xùn)，全省村級干部發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)實(shí)踐能力明顯增強(qiáng)，落實(shí)“三農(nóng)”方針政策、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展能力明顯增強(qiáng)，基層組織凝聚力戰(zhàn)斗力、干部廉潔自律和民主管理能力明顯增強(qiáng)。（丁曉云） |