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    新華社哈爾濱６月１７日電（記者鄒大鵬）為建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機關(guān)，黑龍江省日前出臺工作方案，組織省直機關(guān)處級干部開展為期３年的崗位業(yè)務(wù)能力“苦修”培訓，并列入部門考核和優(yōu)秀人才選拔依據(jù)，從嚴治吏、學以致用克服“本領(lǐng)恐慌”。

    黑龍江省直屬機關(guān)工作委員會日前發(fā)布文件，提出《關(guān)于建設(shè)學習型機關(guān)進一步提高處級干部崗位業(yè)務(wù)能力工作方案》，要求省直各部門依據(jù)本部門職能和工作需要，圍繞全省“五大規(guī)劃”、“十大重點產(chǎn)業(yè)項目”和“十大民生工程”建設(shè)目標中所需的知識，組織處級干部進行為期３年的培訓，采取自學和教輔單位輔導相結(jié)合的方式，與黨校、高校、科研院所等銜接，有針對性地根據(jù)業(yè)務(wù)所需進行學習。

    根據(jù)方案要求，這次“苦修”將把傳統(tǒng)學習方式與現(xiàn)代教學手段結(jié)合，通過視頻課、網(wǎng)上互動、專題研討、座談交流等方式，發(fā)揮本單位領(lǐng)導、處級干部和專家學者、行家里手的輔導作用，官教官、官教兵、兵教官共同“補課”新知識。

    據(jù)悉，為了強化從嚴治吏、學以致用效能，這次長期培訓將列入各部門目標責任制考核內(nèi)容，同時把業(yè)務(wù)學習中優(yōu)秀見成效的處級干部作為選拔任用對象。