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????專項整治拉票賄選、買官賣官，建立“四位一體”舉報平臺……圍繞建設(shè)高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊伍，安徽省把整治選人用人上的不正之風，嵌入到選人用人各環(huán)節(jié)，重拳整治，筑牢防線，提高選人用人公信度，為打造“三個強省”、建設(shè)美好安徽塑造良好的政治生態(tài)。 ????堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，安徽省把加強干部選拔任用和監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習教育，作為整治用人上不正之風的基礎(chǔ)性工程，堅持每年一個重點，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部的教育培訓(xùn)。 2012年，為深化和拓展嚴肅換屆紀律工作，在全省深入開展了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動，全省共開展專題宣講6700余場次，10.3萬名各級干部參加專題培訓(xùn)。 2013年，在全省集中開展“12380”舉報工作集中教育宣傳月活動，提升“12380”舉報工作知曉度、公認度、威懾度和便捷度。 ????把干部選拔任用工作監(jiān)督檢查，與領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、巡視等工作相結(jié)合，有力推進了干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的規(guī)范化常態(tài)化。近兩年來，先后對20家省直單位選人用人工作進行重點督導(dǎo)，督促抓好有關(guān)問題整改。 2013年7月，就越級提拔、破格提拔、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職在同一崗位任期不到3年調(diào)整等10項工作，組織16個省轄市開展交叉督查，并將專項檢查情況通報全省，提出明確整改要求。 ????針對群眾反映的突出問題，安徽省每年確定側(cè)重點，集中力量嚴厲整治，狠剎歪風邪氣，弘揚清風正氣。 2011年以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，把整治拉票行為貫穿于干部選拔任用的各個環(huán)節(jié)。持續(xù)深入開展買官賣官整治，嚴把換屆人選提名關(guān)，防止“帶病提名”，專項整治超職數(shù)配備干部問題。據(jù)統(tǒng)計，全省各級領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆中，全省組織部門共對19938名換屆人選進行了審核把關(guān)，其中，縣鄉(xiāng)兩級換屆中有11人因買官賣官問題未被列入人選。針對跑官要官問題，2012年以來，探索開展專項整治，明確提出不準采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當手段謀取職務(wù)或者職級待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼，違者將記錄在案，一律不得提拔重用，并視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理。 ????各級組織部門暢通舉報渠道，加大查核督辦、追究問責、警示通報力度，保持整治用人上不正之風的高壓態(tài)勢。省、市、縣組織部普遍開通“12380”專用舉報電話和舉報網(wǎng)站，設(shè)立短信舉報平臺，初步構(gòu)建了信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、手機短信“四位一體”的舉報工作平臺。同時，健全和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強與執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)的協(xié)調(diào)與配合，加大舉報受理查核力度，實行查核專辦制度，對查實的典型案例，及時通報，發(fā)揮其警示教育作用。省九次黨代會以來，全省各級組織部門共對553件違規(guī)用人舉報進行了查核，有61件經(jīng)查屬實或部分屬實，已責成相關(guān)單位進行認真處理。（記者 黃永禮） |