中新網(wǎng)6月9日電 人力資源和社會保障部副部長湯濤今日談及職業(yè)資格改革時表示，考試和培訓(xùn)沒有分開，大量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)借職業(yè)資格名義從中牟取利益，這個問題目前最突出。

兩年多來，國務(wù)院把簡政放權(quán)作為全面深化改革的“先手棋”和轉(zhuǎn)變政府職能的“當(dāng)頭炮”，采取了一系列重大改革措施，有效釋放了市場活力，激發(fā)了社會創(chuàng)造力，擴(kuò)大了就業(yè)，促進(jìn)了對外開放，推動了政府管理創(chuàng)新，取得了積極成效。9日，人力資源和社會保障部副部長湯濤做客中國政府網(wǎng)，解讀職業(yè)資格改革。

談及目前我國職業(yè)資格管理中存在的問題，湯濤表示，一個非常突出的問題是我前面講到的利益問題，就是現(xiàn)在和利益結(jié)合起來之后，考試和培訓(xùn)沒有分開，這就有大量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)借職業(yè)資格名義從中牟取利益，這個問題應(yīng)該說是最突出的。有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)虛假宣傳、非法培訓(xùn)、違規(guī)收費(fèi)。還有一些是在考試過程中串通作弊、破壞秩序，達(dá)到盈利的目的。甚至有個別的考試管理機(jī)構(gòu)工作人員出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的情況。在職業(yè)資格的考試和鑒定過程中都有一個如何加強(qiáng)管理的問題，這是我們面臨的很大的或者說是最突出的問題。

第二，自行設(shè)置職業(yè)資格的現(xiàn)象仍比較嚴(yán)重。因?yàn)閲覍用孢€沒有形成科學(xué)規(guī)范的框架體系，法治建設(shè)都還相對滯后。有些地方、部門自行設(shè)置的職業(yè)資格，甚至包括一些行業(yè)協(xié)會、社會機(jī)構(gòu)受利益驅(qū)動自行設(shè)置的職業(yè)資格都面臨一個應(yīng)該取消的問題。今年4月份人社部專門就減少職業(yè)資格落實(shí)情況下發(fā)通知，專門督查這項(xiàng)工作，把自行設(shè)置的取消。

第三，在管理和規(guī)范上，有效監(jiān)管上也有差距。人社部門沒有執(zhí)法權(quán)，糾正比較困難，必須要通過地方政府做一些工作，那么如何加強(qiáng)職業(yè)資格的監(jiān)督管理規(guī)范也是我們要面臨的問題。