華建敏在全國人事廳局長會議上要求
深入貫徹落實黨的十七大精神
更好實施人才強國戰(zhàn)略
全國人事廳局長會議15日在北京召開，國務(wù)委員兼國務(wù)院秘書長華建敏同志出席會議并講話。
華建敏充分肯定了黨的十六大以來人事工作取得的顯著成績。他說，在黨中央、國務(wù)院的領(lǐng)導(dǎo)下，人事部門按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，全面落實人才強國戰(zhàn)略，不斷豐富和完善中國特色的公務(wù)員制度，積極穩(wěn)妥地推進機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，進一步加強人才隊伍建設(shè)，圓滿完成軍轉(zhuǎn)干部安置工作任務(wù)，開創(chuàng)了人事工作的新局面。
華建敏指出，黨的十六大以來的人事工作實踐，深化了我們對中國特色社會主義人事工作規(guī)律的認識，為我們認真貫徹落實黨的十七大精神，牢牢把握新時期新階段人事工作發(fā)展大局積累了有益的經(jīng)驗。必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事工作；必須把握人才成長規(guī)律，更好實施人才強國戰(zhàn)略；必須堅持黨管干部、黨管人才原則，振奮精神、奮發(fā)有為做好人事工作；必須堅持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實，扎實推進各項人事工作。當(dāng)前和今后一個時期，人事工作要統(tǒng)籌兼顧、突出重點、狠抓落實，完善公務(wù)員制度以及機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)，全面推進事業(yè)單位人事制度改革，深化職稱制度改革，同時，進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)和軍轉(zhuǎn)干部安置工作。
華建敏強調(diào)，各級政府要加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，切實把人事工作擺上重要議事日程。各級人事部門要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，切實轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，公道正派、廉潔自律，不斷做出新的貢獻。
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全國杰出專業(yè)技術(shù)人才表彰大會暨全國人事廳局長會議在京召開
全國杰出專業(yè)技師人才表彰大會暨全國人事廳局長會議16日在京召開。中央組織部、中央宣傳部、人事部、科技部授予來自科技、教育、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域科研和生產(chǎn)第一線的50名同志全國“杰出專業(yè)技術(shù)人才”榮譽稱號。
中共中央政治局委員、書記處書記、中央宣傳部部長劉云山，中共中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長賀國強，國務(wù)委員兼國務(wù)院秘書長華建敏，國務(wù)委員陳至立等親切會見與會代表。
華建敏出席會議并講話。他指出，在獲得全國“杰出專業(yè)技術(shù)人才”榮譽稱號的50名同志身上，集中體現(xiàn)了我國廣大專業(yè)技術(shù)人員愛國奉獻、求實創(chuàng)新、頑強拼搏、勇攀高峰的精神，希望全國廣大專業(yè)技術(shù)人員向他們學(xué)習(xí)，為推進我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)做出新的貢獻。
黨的十六大以來事業(yè)單位人事制度改革加快推進
黨的十六大以來，我國事業(yè)單位人事制度改革加快推進，經(jīng)歷了由單項到綜合、由點到面的深化過程。通過改革，逐步改變了按照管理黨政機關(guān)工作人員的辦法管理事業(yè)單位人員的做法，在事業(yè)單位人事管理中逐步淡化了身份，強化了崗位，轉(zhuǎn)換了機制，增強了活力，調(diào)動了事業(yè)單位各類人才的積極性和創(chuàng)造性，促進了社會事業(yè)的健康發(fā)展。
全國已推行聘用制度的單位占事業(yè)單位總數(shù)的51%
記者日前從人事部了解到，過去５年中，我國事業(yè)單位人事制度改革加快推進。截至２００６年９月底，全國已推行聘用制度的單位占事業(yè)單位總數(shù)的５１％，簽訂聘用合同的人員占事業(yè)單位人員總數(shù)的５９％。通過改革，逐步改變了按照管理黨政機關(guān)工作人員的辦法管理事業(yè)單位人員的做法，在事業(yè)單位人事管理中逐步淡化了身份，強化了崗位，轉(zhuǎn)換了機制，增強了活力，調(diào)動了事業(yè)單位各類人才的積極性和創(chuàng)造性。
盤點06年人事人才工作:用"扎扎實實"形容恰如其分
盤點２００６年人事人才工作，用“扎扎實實”形容可謂恰如其分。公務(wù)員法實施邁出實質(zhì)性步伐，機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革順利實施，這兩件大事成為今年人事人才工作交響曲中最響亮的音符。
鼓實勁、干實事、求實效，把落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的理念和要求，滲透在點點滴滴的人事人才工作中，使即將過去的２００６年顯得格外有分量。
