新華社北京１月１６日電（記者 何宗渝）國務(wù)院國資委副主任黃淑和在１６日舉行的中央企業(yè)法制工作研討會上說，截至２０１３年底，中央企業(yè)全系統(tǒng)有２５６０戶建立了總法律顧問制度，集團和重要子企業(yè)總法律顧問專職率分別達(dá)到６４％和５０％；中央企業(yè)全系統(tǒng)法律顧問達(dá)到１．８萬人，持證上崗率接近６０％。
黃淑和說，中央企業(yè)法律風(fēng)險防范機制進一步健全，對中央企業(yè)保增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)發(fā)揮了重要的支撐保障作用，中央企業(yè)集團及重要子企業(yè)規(guī)章制度、重要決策、經(jīng)濟合同的法律審核率分別達(dá)到９６．７％、９８．１％和９８．６％。
黃淑和強調(diào)，中央企業(yè)要立足“五個適應(yīng)”，深化企業(yè)法制工作：一是適應(yīng)市場化、國際化不斷發(fā)展的新形勢，進一步增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的法治思維；二是適應(yīng)加快股權(quán)多元化改革的新挑戰(zhàn)，進一步強化中央企業(yè)的法律治理；三是適應(yīng)國有資本運作不斷加強的新趨勢，進一步完善企業(yè)法律風(fēng)險防范機制；四是適應(yīng)不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革的新要求，進一步推動企業(yè)配套制度建設(shè)；五是適應(yīng)打造世界一流企業(yè)的新需要，進一步加強中央企業(yè)法律顧問隊伍建設(shè)。
２００５年起，國資委按照“建立機制、發(fā)揮作用、完善提高”的總體思路，連續(xù)在中央企業(yè)實施了法制工作三個“三年目標(biāo)”，推動中央企業(yè)及其重要子企業(yè)建立健全總法律顧問制度和法律風(fēng)險防范機制，加快提高法律顧問隊伍素質(zhì)和依法治企能力水平。
