新華社北京１０月１７日電（王東明、熊玉祥）解放軍總政治部干部部副部長(zhǎng)王成志在解讀《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》時(shí)表示，對(duì)隨軍家屬優(yōu)待是公平公正的體現(xiàn)。
王成志認(rèn)為，當(dāng)前隨軍家屬就業(yè)率低，有社會(huì)就業(yè)大環(huán)境的影響，但主要還是軍事職業(yè)特殊性造成的——
一是隨軍家屬獨(dú)自承擔(dān)家庭重?fù)?dān)對(duì)其就業(yè)影響不可抗拒。部隊(duì)尤其是基層部隊(duì)實(shí)行集中管理，加之野外駐訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)，執(zhí)行非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)任務(wù)多，干部很難抽出時(shí)間照顧家庭，生活重?fù)?dān)全由家屬一人承擔(dān)。
二是家屬隨軍人頻繁調(diào)動(dòng)對(duì)其就業(yè)影響不可抗拒。每調(diào)動(dòng)一次，家屬就面對(duì)再就業(yè)的挑戰(zhàn)。
三是隨軍家屬新到駐地人地生疏對(duì)其就業(yè)影響不可抗拒。與地方公務(wù)員比，軍人大多異地服役，軍營(yíng)相對(duì)封閉，與社會(huì)交往少，缺乏人脈資源，家屬尋找工作困難重重。
四是部分地區(qū)就業(yè)資源匱乏對(duì)隨軍家屬就業(yè)影響不可抗拒。駐經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)尤其是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)部隊(duì)，駐地環(huán)境條件艱苦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，可供就業(yè)崗位稀缺。
王成志表示，這些因素的綜合影響，給隨軍家屬就業(yè)帶來(lái)很大困難。對(duì)隨軍家屬優(yōu)待，首先是貫徹落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)的客觀要求。其次是對(duì)軍事職業(yè)特殊性的合理補(bǔ)償，盡管隨軍家屬就業(yè)面臨的“四個(gè)不可抗拒”在其他行業(yè)如航海、地質(zhì)勘測(cè)等也都有一定程度體現(xiàn)，但軍事職業(yè)更集中、影響程度更深，理應(yīng)得到合理補(bǔ)償。
“最后，優(yōu)待是適度的?！蓖醭芍菊f(shuō)，《辦法》在對(duì)隨軍家屬就業(yè)優(yōu)待的同時(shí)，既遵循了市場(chǎng)就業(yè)的規(guī)律，也充分考慮了社會(huì)的承受能力?！皬恼w上看，隨軍前是公務(wù)員和事業(yè)編身份的，《辦法》確保她們不能因?yàn)殡S軍失去了身份和崗位，優(yōu)待主要體現(xiàn)在公平公正上。真正優(yōu)待的主要對(duì)象有兩個(gè)群體，一是隨軍前沒(méi)固定工作的家屬，通過(guò)提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵(lì)企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式，幫助她們實(shí)現(xiàn)就業(yè)；另一個(gè)是烈士、因公犧牲軍人的遺屬和戰(zhàn)時(shí)榮立二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)軍人的家屬，給她們特殊優(yōu)待既合情合理，又體現(xiàn)了一個(gè)國(guó)家和民族對(duì)英雄的敬仰?！?/p>
