新華社烏魯木齊９月２９日電（彭立新、張雷）人才培訓(xùn)突出基層需求，人才考核突出打仗標(biāo)準(zhǔn)，人才任用突出官兵意見。近年來，新疆軍區(qū)某部針對(duì)擔(dān)負(fù)國家和軍隊(duì)重大課題攻研實(shí)際，堅(jiān)持對(duì)準(zhǔn)基層、瞄準(zhǔn)打仗狠抓人才建設(shè)，先后被總政治部和蘭州戰(zhàn)區(qū)表彰為“人才建設(shè)先進(jìn)單位”，３０８項(xiàng)成果獲國家和軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，被中央軍委記集體一等功。
有能打仗的人才，才有打勝仗的底氣。這個(gè)部隊(duì)人才標(biāo)準(zhǔn)突出官兵主體，破除“人才等于學(xué)歷”“人才等于資歷”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，把課題攻關(guān)作為人才素質(zhì)升級(jí)的最佳平臺(tái)，勾畫“官兵成才路線圖”，注重基層需求、轉(zhuǎn)化運(yùn)用和群眾公論，引導(dǎo)科技人才安心一線、創(chuàng)新攻關(guān)，形成了“攻一個(gè)課題，出一批成果，帶一支隊(duì)伍，育一批人才”的良好局面。
今年剛剛榮立個(gè)人一等功的女干部龐紅玲是響當(dāng)當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)尖子，取得今天的成績，龐紅玲坦言：“這得益于官兵的慧眼推薦和黨委的精心培養(yǎng)?！彼讲筷?duì)不久，就得到官兵舉薦，領(lǐng)導(dǎo)與她反復(fù)交談后，幫她制訂了力爭成為信息戰(zhàn)尖兵的發(fā)展目標(biāo)。有了精準(zhǔn)的奮斗目標(biāo)，龐紅玲方向明確，用勁專一，領(lǐng)導(dǎo)又適時(shí)給她多次任務(wù)錘煉，使其業(yè)務(wù)能力迅速提高。
“我們堅(jiān)持對(duì)準(zhǔn)基層瞄準(zhǔn)打仗培養(yǎng)人才，探索建立模塊組合、功能集成的人才管理使用模式，做到骨干人才從學(xué)員抓起、拔尖人才從苗子抓起、專家人才從組長抓起?！辈筷?duì)政委陳堯說，“堅(jiān)持在干部任用前，廣泛深入基層征求意見，努力確保任用的人才是基層真正缺乏、打仗確實(shí)亟須的有用之才。”
為了加大人才培養(yǎng)力度，這個(gè)部隊(duì)還專門設(shè)立“獎(jiǎng)勵(lì)基金”，著力打造出一支“人人爭當(dāng)尖子，層層都出尖子、行行都有尖子”的人才方陣，先后攻克多個(gè)重大技術(shù)難題，有力提升了科研保障效能。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，這個(gè)部隊(duì)近年來１人被評(píng)為全國優(yōu)秀科技工作者，４人享受國務(wù)院特殊津貼，８２人享受軍隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼，４人榮立一等功，６個(gè)（次）團(tuán)級(jí)單位榮立集體一、二等功，兩項(xiàng)重大科研課題填補(bǔ)全軍某科研領(lǐng)域空白，１７項(xiàng)成果在基層部隊(duì)推廣使用。
