新華社北京５月２７日電 人力資源社會保障部２７日發(fā)布的《２０１２年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》指出，２０１２年事業(yè)單位人事制度改革取得積極進展，聘用制度推進范圍繼續(xù)擴大，基本實現(xiàn)全覆蓋。
公報顯示，２０１２年事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度初步入軌，全國事業(yè)單位崗位備案核準率超過９０％，其中，中央事業(yè)單位達到９２．４％，地方事業(yè)單位達到９０．７％。
公報還指出，截至２０１２年底，事業(yè)單位新進人員公開招聘工作已經(jīng)在全國范圍內(nèi)基本實現(xiàn)全覆蓋，初步建立了公開、競爭、擇優(yōu)選拔新進人員的制度框架。
