由四川省總工會和省法制辦起草的《四川省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法（草案）》，近日已由四川省政府常務會議審議通過，并將于明年2月1日實施。該《辦法》突出強調(diào)工資集體協(xié)商要堅持“企業(yè)協(xié)商談增長，行業(yè)協(xié)商談標準，區(qū)域協(xié)商談底線”的原則。
《辦法》明確了全省各類型企業(yè)均應就企業(yè)工資分配制度、工資標準（包括計時工資、計件單價、勞動定額標準等）和工資分配形式，以及職工年度平均工資水平及其變動幅度等進行協(xié)商，其中包括獎金、津貼、補貼、福利等的標準和分配辦法。
《辦法》明確，工資集體協(xié)商包括區(qū)域性工資集體協(xié)商、行業(yè)性工資集體協(xié)商、企業(yè)工資集體協(xié)商。企業(yè)應當在區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商的基礎上進行工資集體協(xié)商。區(qū)域性工資集體協(xié)商應當保障區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，行業(yè)性工資集體協(xié)商應當確定統(tǒng)一的工時、工價標準。生產(chǎn)經(jīng)營正常和經(jīng)濟效益較好的企業(yè)通過工資集體協(xié)商建立工資正常增長和調(diào)整機制；經(jīng)濟效益差的企業(yè)通過工資集體協(xié)商建立工資支付保障機制。
