新華社北京１２月１３日電（記者 徐博）人力資源和社會保障部１３日發(fā)布消息稱，人力資源和社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設部、公安部等六部門近日聯(lián)合下發(fā)《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》，決定從２０１２年１１月２６日至２０１３年１月３１日在全國組織開展農民工工資支付情況專項檢查。
通知明確，專項檢查重點是使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關規(guī)定支付農民工工資的情況、遵守最低工資規(guī)定的情況及依法支付加班工資的情況；企業(yè)經營者拖欠農民工工資逃匿的情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。
專項檢查分三個階段進行：一是宣傳及自查階段（２０１２年１１月２６日至１２月１日）；二是執(zhí)法檢查階段（２０１２年１２月２日至２０１３年１月２５日）；三是分析總結階段（２０１３年１月２６日至３１日）。
通知要求，對存在拖欠工資問題的用人單位，人社部門要按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關規(guī)定，責令其改正，對拒不改正的，處以罰款；對符合《中華人民共和國刑法修正案（八）》規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪情形的拖欠農民工工資案件，應及時向公安機關移送。
對無故拖欠農民工工資數(shù)額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，要按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關規(guī)定向社會公布。要按照國務院有關文件精神，進一步加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，可依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對違反國家最低工資規(guī)定支付農民工工資、延長農民工工作時間不依法支付加班工資的用人單位，也要及時依法處理。
