新華社貴陽１０月２６日電（記者 王橙澄）記者從貴陽市委組織部了解到，貴陽市日前正式出臺了《新錄用公務(wù)員到基層鍛煉的實施意見》，規(guī)定新錄用到貴陽市、區(qū)（市、縣）直機(jī)關(guān)（包括參照公務(wù)員法管理的單位）工作、基層工作經(jīng)歷不滿２年的科級以下公務(wù)員，都必須安排到基層生產(chǎn)一線工作崗位鍛煉半年或１年，鍛煉期間的考評結(jié)果將作為公務(wù)員基層工作經(jīng)歷以及晉升使用的重要依據(jù)。
該《意見》規(guī)定，新錄用公務(wù)員到基層鍛煉，由派出機(jī)關(guān)（單位）及其主管部門負(fù)責(zé)制定下派計劃，落實具體單位。也可向同級公務(wù)員主管部門申報，根據(jù)實際情況統(tǒng)一安排，原則上安排到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等基層生產(chǎn)一線工作崗位鍛煉。
新錄用公務(wù)員到基層鍛煉一般從試用期開始，特殊情況不能及時安排的，應(yīng)在２年之內(nèi)進(jìn)行。鍛煉期滿后，派出機(jī)關(guān)（單位）及其主管部門將會同基層鍛煉單位，在派出人員個人總結(jié)的基礎(chǔ)上，按照有關(guān)規(guī)定，對新錄用公務(wù)員接受鍛煉的情況進(jìn)行考核評鑒。其中，基層鍛煉考核合格的按期轉(zhuǎn)正定級，并將考核結(jié)果作為公務(wù)員基層工作經(jīng)歷以及晉升使用的重要依據(jù)；未按規(guī)定到基層鍛煉或鍛煉考核不合格的不予轉(zhuǎn)正定級，并按有關(guān)規(guī)定處理。
