10月14日，招聘會現場的求職者人數與主辦方預計相去甚遠。當日，“2012重慶秋季大型人才交流會”在重慶陳家坪展覽中心舉行。此前主辦方發(fā)布信息顯示，招聘會有500家企業(yè)提供上萬崗位，預計求職者近萬名。但記者在現場看到，現場并未出現以往招聘會擁擠火爆的場面。主辦單位一位負責人估計，現場求職者有2000人左右。近年來，這種“趕集式”的大型招聘會，由于時間有限、場地擁擠、人流量大，求職者和用人單位很難實現有效對接，效率不高。相比而言，一些行業(yè)性、專業(yè)性強的中小型雙向選擇活動更加便捷有效。新華社記者 李健 攝
10月14日，一名求職者從招聘單位展臺前走過。新華社記者 李健 攝
