新華社北京９月１日電（記者趙超）記者近日從人力資源社會保障部獲悉，人力資源社會保障部日前印發(fā)《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程急需緊缺人才培養(yǎng)培訓項目和崗位培訓項目實施辦法》，提出每年培養(yǎng)培訓８０萬名急需緊缺人才。
這一辦法規(guī)定，２０１１年至２０２０年，在裝備制造、信息、生物技術(shù)、新材料、海洋、金融財會、生態(tài)環(huán)境保護、能源資源、防災(zāi)減災(zāi)、現(xiàn)代交通運輸、農(nóng)業(yè)科技、社會工作等１２個重點領(lǐng)域和現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、法律、咨詢、會計、工業(yè)設(shè)計、知識產(chǎn)權(quán)、食品安全、旅游等９個現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，每年培養(yǎng)培訓高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才８０萬名。同時，大力開展以提升崗位適應(yīng)能力和職業(yè)發(fā)展能力為重點的崗位培訓，每年培訓具有中高級職稱的骨干專業(yè)技術(shù)人才１９萬人。
根據(jù)急需緊缺人才的職業(yè)發(fā)展需求，急需緊缺人才培養(yǎng)培訓將以更新知識、掌握先進技術(shù)、提升專業(yè)技術(shù)水平為主要內(nèi)容。對專業(yè)性強且需要持續(xù)深化的相關(guān)領(lǐng)域，采取跟蹤培養(yǎng)方式進行。針對專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展和工作需要，崗位培訓將開展人才理念更新、知識更新拓展、科學精神和職業(yè)道德養(yǎng)成、實踐能力提升、團隊合作、技術(shù)適應(yīng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等能力提升訓練，重在完善知識結(jié)構(gòu)，增強綜合素質(zhì)，提升崗位適應(yīng)能力和職業(yè)發(fā)展能力。
據(jù)了解，急需緊缺人才培養(yǎng)培訓和崗位培訓主要依托國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地和有關(guān)培訓機構(gòu)，開展集中培訓、高級研修、崗位輪訓、實地考察、案例研討、在線學習等活動，也將根據(jù)實際情況和行業(yè)特色采取靈活多樣的培養(yǎng)培訓方式。
